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パワハラ？でしょうか？旦那の職場の話です。先週の土曜日旦那が仕事…

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匿名さん
21/06/28 01:53(最終更新日時)

パワハラ？でしょうか？

旦那の職場の話です。
先週の土曜日
旦那が仕事から帰って来て、
「何だか、調子悪い…。」との事で、
早目に会社の班長に連絡しました。

案の定夜中に喉の痛みを伴う38度の熱が出ました。

その後熱が上がり下がりを繰り返し、
次の日の日曜は仕事休みですが、

夕方頃に班長に電話にて、昨夜熱が上がり、上がり下がりを繰り返す事を報告。

急病センターで検査をして来るように支持を頂き、すぐ病院へ。

病院では月曜日にPCR検査を受ける様にとの指示を受け
その事を班長にその日の内に連絡。
結果が出るまでの3日間は自宅待機となりました。

結果陰性で、4日目に仕事復帰しましたが、ここで問題が！

上司から
「連絡が遅い！職務怠慢だ！始末書を掛書け！」と命令された様です。

何がどう遅いのか、いまいち分かりませんし、他の社員も何故？そんな事で？と不思議がってるとのこと。
（私もそう思う…w）

班長にはちゃんと連絡もし、指示も頂いて、その様に動きました。

班長もその事を上司に伝えてあり、
班長は反論したそうですが、始末書問題の一点張りだそうです。

コレは立場を利用したパワハラなのではと思うのですが…。
どうなんでしょ？

この場合始末書を書かなければならないのでしょうか？