社長から意見が多いと陰口言われているのがわかりました。問題があっても、大人しくし…

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匿名さん
21/08/03 12:55(最終更新日時)

社長から意見が多いと陰口言われているのがわかりました。問題があっても、大人しくしているべきでしょうか。

全社の対応をしている総務部長です。
社長は取締役会や全社員へ連絡した業務や締切日を忘れがちで、私から「●日が締め切りですが問題ありませんか？」とか「社員案内した業務はどうなっていますか？」とか声を掛けています。（いつも「忘れてた」と言われ急ぎ対応してもらってます）
また、放っておくと、NGなこと（経費を個人で使う、パワハラようなメールを送りそうになる）もしてしまうので、事前に注意してしまうこともあります。
そうしないと、そのまま進めてしまい、取締役会や社員たちからクレームが来ることが何度もありました。だからそうならないよう事前に意見することが必要だと判断したためです。

ただ、社長が他社員に、私のことを「意見言い過ぎ」と愚痴っていると聞きました。（他社員さんとはよく話すためその流れで教えてもらいました）
やりすぎだったのかと反省しています。社長に口答えみたいなことをしていたと。
社長を放置すると会社側がまた文句や注意を言うでしょう。でも私はそれまで黙っているのが良いのでしょうか。
社長からは表向き「支えてくれたり注意してくれて助かっている」と言われてたのでこれが正解だとずっと勘違いしていました。

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