職場での理不尽な扱いに退職を考えています。パワハラではないかと思うのですが、どう…

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匿名さん
21/10/17 17:14(最終更新日時)

職場での理不尽な扱いに退職を考えています。パワハラではないかと思うのですが、どう思われますか？

8月から部署異動で未経験の部署に配属になりました。
そこで1人年上の同僚ができ、毎日楽しく働いていたのですが、異動から1週間後から新上司からの私への扱いが明らかに厳しくなり始めました…。

以下なのですが

・初めて一人でこなした仕事のチェックお願いしたら嫌そうにされる。
・ファイルを入れる箇所が1箇所ズレていて嫌味を言われる（上司も他の社員さんはいつもバラバラに置く）
・仕事を初めて2週間で「仕事が遅い！あなたは自分のことしか考えて仕事してない！」と言われる
・小さなミスで怒鳴られたり存在否定される


↑ちなみに同僚さんも私と同じ間違いをしたり、会社の大切な書類を破棄してしまっても、気をつけてね〜くらいの注意しか受けていなくて明らかな差を感じました…。

しかも同僚は上司からすごく気に入られていて、朝には談笑したりして私といる時とは考えられないです…
私とは目も合わせてくれないです！


泣きたくて、毎日憂鬱になりながら出社していたのですが、ある日から同僚が突然会社に来なくなりました。
1週間ほど休み、最終的にはストレス性の病気で入院して仕事を辞めてしまいました。

同僚が辞めて嫌な上司と二人になり、毎日辛いです。

さらに、お気に入りだった私の同僚が辞めてイライラしているのか、私への当たりがさらに強くなっています。


理不尽な理由ではありますが、1年経ったら仕事をやめようと思っています。
みなさんなら耐えますか？どうしますか？

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