注目の話題: 悩みという程ではないのですが､義姉にイライラします｡義母の葬儀があり､初七日御膳のお弁当を親族のみに､ひとり一つずつ持ち帰ってもらう事になりました｡当然､人; 私には娘、息子2人がいてます。長男は離婚していて、長男以外は結婚して子供がいてます。次男家の七五三が11月にありますが、お宮参りのときはわした; 挙式披露宴の日を、犬の看病がしたいという理由で先延ばしできないか相談されました。当方、新婦となる者です。 12月22日の14:30から18:30ま

退職について話を聞いて欲しいです。仕事に対してかなり精神的に苦痛が続…

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匿名さん
21/10/27 20:42(最終更新日時)

退職について話を聞いて欲しいです。

仕事に対してかなり精神的に苦痛が続き辞めることにしました。
元々転職するかどうか迷っていたところにいろいろとストレスが重なり限界が来たため決意しました。

辞めることはもう決めたのですが、
それを報告した際のやり取りについてです。

「人が少ないのに」
「辞められたら困る」
「もっと早く言ってくれれば」
「空気読んで」
と、ざっくりいえばこんな感じの雰囲気を出されました。

1年前に1人、春に2人辞めていて、
ギリギリ回せる人数で半年以上やっていました。
特に自分は仕事の大事なポジションを任されることが多く、かなり大変でした。
派遣の人を入れてもらいましたがばりばり仕事できる訳では無いので戦力外。
人数的にも戦力的にも私が抜けのは痛手だと自分でも分かります。
人を今から増やしても教育期間を考えるとしばらくはしんどい状況になるはずです。

でも、ずっと人を増やしてと言っても増やしてくれず
入れるとしたら派遣の人。
新卒や中途は違う部署に回すばかり。

人を増やしてくれなかった会社のせいでしょ？と思っています。

こんな感じなので、
これって円満退職ではないですよね...？
一応同業界に転職する場合は円満退職が良いと聞いたのでやばいかなって不安になって...
どうすれば良かったんでしょうか...

あと、私が抜けてもすぐには人を増やせないらしく、
その間今いる人たちの残業量がえげつないことになると思います。
罪悪感と心配もあり、どうしたらいいか分かりません。
その人達にも「空気読めよ」って思われてそうです。