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公務員(市役所)最終合格を頂き、何も問題がなければ来年４月から働く予定です。社会…

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匿名さん
21/12/09 13:55(最終更新日時)

公務員(市役所)最終合格を頂き、何も問題がなければ来年４月から働く予定です。社会人経験があるため初任給算定のため在職証明書を求められると最近知りました。受けたのは経験者枠ではなく新卒と同じ枠です。
そこで心配があるのですが、私は今までの職歴でうつ状態と重度の扁桃炎等の身体疾患で何度か休職しています。長いのは半年ほどでそこは復職してから退職しています。現在は体調は全く問題なく健康です。履歴書には休職期間は記載せず在籍期間で記入しました。既往歴を書く用紙には扁桃炎のみ記入しました。現在は通院してないですが、うつ状態と診断した医師に確認すると「うつ状態はうつとは違い病名ではないからあえて書く必要はない」と言われました。
ですが、規定のフォーマットによっては休職期間や理由を書く必要があれば会社側は書くと思います。これに関しては私が記入はできないので、正直に提出しますが、これを理由に採用漏れや取り消しになる可能性はありますか？
今現在は全く健康体で、またうつ状態の原因も職場ではなく家庭(介護)が原因で現在は介護は終わっているので、これが原因で取り消しになるならもう公務員にはなれないのかと不安になっております。