騒いだ挙句に被害を拡大させる上司。 毎回なので、もうウンザリです。 今回は、私が出張で４日間不在だったのですが、 私の部下が社内で資料を探していたところ、

共有していますよ。
部下が探して無かったから、上司はそれを間に受けただけです。
それを上司は、信頼と言うらしいのですが。
本当に無いのか一緒に探してあげるべきだと思うのですけどね。
それが思いやりだと思うのですが。
そうですね、私に連絡を貰えれば良く探してどうしても無ければ私が戻るまで保留にしておけば済んだ話です。
まあ、主担当に何の連絡もしないで業務計画から逸脱した業務をしている時点でなんか違うと思うのですけどね。
お客様に連絡をとったのは、共同で作成している資料だからだと思います。
後日ご飯奢っておきます。