退職が決まったのに… 家の事情で遠くへ引っ越す事となり、今、働いている会社…

回答5 + お礼5　 HIT数 331 あ+ あ-

会社員さん
22/06/28 20:52(最終更新日時)

退職が決まったのに…

家の事情で遠くへ引っ越す事となり、今、働いている会社を退職することになっています。

家族経営的な会社で、従業員のほとんどが社長&専務の息子達の先輩や後輩です。
全部で20人ぐらいの小さな会社です。

先日、専務(かなり癖のある方)から、正社員としては今月いっぱいで退職、来月中旬までパートとして働いてもらえるとありがたいとメールが来ました。
ですが、このメールのあと、めちゃくちゃ長文で、私の仕事ぶりを非難する内容のメールが来ました。　
充てがわれた仕事は綺麗にこなすが、仕事を自ら見つけて、率先してやる事がないと評価を得ている、そんな人はフルパートでいい…といったメールです。
私としては、少しでも店舗の売上を伸ばそうと、進んで色々と工夫をしたり、お店づくりをしてきたつもりです。
それを社長や他のスタッフに評価されてもいます。
また、誰一人、私が仕事を自ら見つけて率先してやる事はないと、専務には言っていないそうです。
直属の上司は、逆に、あの子は進んで仕事をしないんでしょ？と聞かれたぐらいだと言っていました。
専務の言っている事はでっち上げ？と思ってしまいます。

癖のある方なので、肯定しないともっと怒られたりするので、とにかく、平謝りと、自分の甘さを気づかせてくれてたお礼をしました。
…と言うこともあり、もう少しパートとして働いてもらえないか？というメールをすっかり忘れていました。
すると、上司に、あの子は全然ダメ。働く気がない。などとメールがきたそうです。
正直、自分のこれまでを批判されたのに、パートしてまだ少し働く…と言うのはそこそこ嫌です。

皆さんなら、どうされますか?

辞める際に、あの時のお誘いに応える事が出来なくてすみませんでした。と一応、言いますか?
それとも、全く触れずに辞めますか？
はたまた、パートとしてまだ少し、働かせてもらいますか？

皆さんのご意見お聞かせ願えれば幸いです。
よろしくお願いします。

• 共感！0

• ウォッチリストに追加