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課長は部下のモチベーションを上げることも仕事だと思うのですがいかがでしょうか。 …

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匿名さん
22/10/03 04:19(最終更新日時)

課長は部下のモチベーションを上げることも仕事だと思うのですがいかがでしょうか。
私の課長は褒めずに指摘ばかりしてきます。
既存のお客さんから仕事を受注しても「その仕事はお前が提案して受注したんじゃなく、お客さんの方からお前に仕事を発注したんだから、営業としての評価はゼロだ」と言われました。確かにお客さんの方から頼まれ受注した仕事ですが、仕事を貰い売上を上げてるのにモチベーションを下げること言う神経がわかりません。
うちの会社は離職率が高く一人当たりの業務量がどんどん増え続けています。そんな中でも「新規の仕事を取れ。取らないと評価しない。」と言われます。
指摘するなとは言いません。せめて部下の意見も受け止めた上で指摘した方が部下も納得し仕事に取り組みやすいと思います。

私は管理職の経験がないのでわかりませんが、部下のモチベーションを上げることは重要ではないでしょうか。