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育休後、時短勤務をしています。 先日から2才の子供が風邪を引いて熱を出しており…
匿名さん
23/06/15 22:28(最終更新日時)
育休後、時短勤務をしています。
先日から2才の子供が風邪を引いて熱を出しており、仕事を休んでいます。
毎日上司(男性)からあれはどうなってる?これはどうする?と連絡があり、「明日来たら出来る?」「明日はこれそうかな?」「今週中に出来たらお願い」と言ってきます。
子供の体調がいつ良くなるかなんて私にだってわからないので明日出社できるかなんて明日になってみないと正直わからないです。
熱が下がったとしても咳や鼻水がひどければ幼稚園に行かせるわけにもいかないですし。
逆に、同じ子持ちのパートさんは「何か代わりにやっておけることありますか?」と連絡をくれたりととても助かっており、どうしても急ぎの仕事などはお願いしたりしてとりあえずなんとかしています。
私の職場は少人数で上司ともう1人以外はみんな子持ちのパートなのでわりと理解があるのですが、その上司も自分だって子供育ててきた経験があるくせになんで子供の体調が崩れた時どうしてるのか、そんなこともわからんないの?あぁ、この人は全部奥さんに任せてきたんだなーとイライラします。
ただの愚痴でしたすみません。。
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No.3813040 23/06/15 10:39(悩み投稿日時)
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