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地方公務員がパワハラ(上司からの勤務時間を超えての不当な勤務、その事により起こっ…

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匿名さん
23/10/22 16:37(最終更新日時)

地方公務員がパワハラ(上司からの勤務時間を超えての不当な勤務、その事により起こった口喧嘩)などで被害者が本部へ訴えて問題となっている場合、その訴えた被害者側はどのような負担がありますか？
問題が起きてから、既に部署異動にはなっています。

23/10/22 16:21 追記
異動になったのは被害者側です。