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同僚が今月いっぱいでクビになります。それは同僚が仕事を全くしていないと社長が…

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匿名さん
23/12/11 18:44(最終更新日時)

同僚が今月いっぱいでクビになります。
それは同僚が仕事を全くしていないと社長が怒ってしまったためです。

うちの会社は今年できたばかりで、開業当初同僚はパソコン操作がうまくて（同僚以外は私も含めてあまりわかりません）式を組んで表やデータをたくさん作ってくれてました。
同僚曰く「式を入れてるからあとは数字や人をチェックすればすぐ終わる」とのことです。

同僚はクビになることに対してはあまり気にしていないとのことで、退屈だったのでちょうどいいと言っていました。

で、ここからが問題なのですが
同僚は円満退社ではなくてクビになるということで、今まで作った表の式やテンプレデータを全部消すして辞めると言っています。
「円満退社じゃないので、私の知識と努力で作ったものは全部消します。」と言っています。

正直同僚がいないとみんなパソコンの操作が分かりません。
メールにデータを送る際にどのようにして圧縮しているかも、どうやってPDFにしているかもわかりません。そういうことは今まで同僚にお願いしてきました。

社長に同僚は仕事をしていましたよと言ったのですが、やはり普段の勤務態度が問題らしく（私たちは勤務態度は悪いと思っていませんが）てクビを取り下げてくれませんでした。

円満退社じゃないからって式やテンプレデータを残さないのは皆さんどう思いますか？