バイトの希望休が全て無視されてしまった事についての相談です。多分わざとではないん…

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匿名さん
24/01/20 16:15(最終更新日時)

バイトの希望休が全て無視されてしまった事についての相談です。多分わざとではないんだと思うんですが、抗議してもいいものなのか相談させて下さい。
面接の時から、学校の都合で平日はこの時間からしか働けないと伝えてあったのですが、今月は全ての平日でその時間より1時間前に設定されてしまっていました。普通に、授業を受けている時間なので、どう頑張っても出勤できません。
また、学校のイベント期間に希望休を出していたのですが、それも入れられてしまいました。私のバイト先は、希望休の締め切りは1ヶ月半〜2ヶ月前なのにシフトが出るのがその月の前日とかなので、学校のイベントでのシフトとの調節が難しくなると思い、4日間希望休を入れていました。結局、その4日間の内の2日が学校でのシフトで行けない事となったのですが、昨日決まったバイト先のシフトでは希望休にしていたはずの4日間全てにシフトが入っており、丸かぶりしてしまいました。
それと、こちらは私のわがままではあるんですが、面接の時から土曜日はシフトに入れないとお話ししていました。それを了承していただいての採用だったのですが、来月は全ての土曜日にシフトが入っています。私は日祝もシフトが休みになる事はまず無いので、学校とバイトで休みが1日も無く、身体的に厳しいシフトになっていました。(これは今月も無視されていて、今月は疲労で高熱がずっと続く感じになってしまいました)こちらは、物理的に無理なのではなく、身体的に厳しいなという感じなのですが、断る事はできるのでしょうか。
この様な感じで、来月のシフトはめちゃくちゃでした。今日、シフトを立てている方に相談しに行こうと思っているのですが、ネットで見ると、希望休は会社側の好意で法的拘束力は無いなどと書かれていました。それならば、もしかして、バイト側から強要されれば、学校よりバイトを優先しなくてはいけなくなってしまうのでしょうか。どのくらい毅然とした態度で説得してもいいものなのか教えていただきたいです。

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