注目の話題: 既婚者なのに仕事先の上司を男性として意識し始めてしまいました… 既婚の皆様、経験ありますか？半年前から働き出した職場の部長を意識するようになりました。; 自分勝手な彼に困ってます。中距離とお互いの仕事の忙しさでなかなか会えません。ラインのことでケンカになり好きな人には絶対言わない嫌なことをたくさん言わ; 一生独身かぁ、まぁ良いや。それもまた人生。

社内の考え方が肌にあいません。転職5ヶ月目です。私が入社する前の作業…

回答1 + お礼0　 HIT数 160 あ+ あ-

匿名さん
24/02/09 06:36(最終更新日時)

社内の考え方が肌にあいません。
転職5ヶ月目です。

私が入社する前の作業日付で前担当者のミスが発覚し、そこをミスとしてその前担当者に指摘されたので、
「そこは過去に監査済みの部分だったため、私は触っていません。」
と答えたら、
【人がやることなんだから監査通っててもミスがあるかもしれないと考えるのは普通でしょ。「私は悪くありません」って聞こえるけど？社会人としておかしいでしょ】
と言われ、目が点になりました。

それから、自分のミスでなくても気付いたミスは報告としてあげて修正していたところ、
その前担当者からきつく当たられるようになりました。

また、これは他の方なのですが、都度その方に確認を取りながら進めていたのに、結果的にその方が忘れていたことがあったために、ミスに繋がりその報告をしたところ、
「その伝え方だと【私は悪くありません】って聞こえるから気を付けた方がいいよ」
と言われました。

前者は入社したてで、その作業においてそういう考えをするものだと知らなかったので、以後改善に努めましたが、結果的にきつく当たられ、仕事が立て込んでいて上司に相談の上、後回しにしていることがあると社内の個人間チャットで責めらます。
きちんと相談してそのようになっていることを言うと、理解を見せますが私が送ったチャットをその方の隣の席の人と回し読みし、「いや、それでも違くない？」などと聞こえるように言います。

後者はミスが起こったこと、そこに至った経緯、ご迷惑をおかけして申し訳ございませんと報告したにも関わらず、そのようなことを言われました。

多分元々そういう文化なのだと思い、辞めたく思いますが、もう少しスキルを身につけてからでないと転職も難しいと思います。

起こってしまったことはしかたなく、前任者との確執を無くすのは難しいですが、この先どのように立ち回ればいいでしょうか？