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同僚のモラハラで、仕事が辛いと上司に相談して、何度か面談してものの、数ヶ月経って…
匿名さん
24/02/13 22:45(最終更新日時)
同僚のモラハラで、仕事が辛いと上司に相談して、何度か面談してものの、数ヶ月経っても異動させてくれなかったのは(私が異動したいと希望しました)会社としては普通の事なのでしょうか？
その為、退職することになりました。
代わりの要員の事情で異動は難しいと言われてたのに、退職届を出して、その話を進めたら、代わりの要員をはじめとは別の人に頼んだ、という事でした。
なぜ、はじめからその人に頼んでみるとしてくれなかったのかとても腹立たしく思います。
私にしても、代わり要員にしても、パートです。ただ、勤務年数が違う。私はまだ務めて数年の為、軽く見られていたのかと思います。
年度始めの異動が常識なのは知っていますが、モヤモヤがずっと続いている為、意見をお聞きしたいです。
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No.3979830 24/02/09 12:24(悩み投稿日時)
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