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うちの会社、人事部がありません。 今までは採用関係を総務部がやってました。 …
うちの会社、人事部がありません。
今までは採用関係を総務部がやってました。
なのに、各部署から1人ずつ選定されて
採用から教育、キャリアアップまでを作り上げろ(ただしゴールも自分らで考えてね)
と命じられました。
どうしても私はここを決めるには各部署仕事内容が異なるし、決めきれないことが多すぎて
まだ数ヶ月ですが辞めたくなってきてしまいました。
任されたからにはちゃんとやりたい気持ち
(業務時間内には手に負えず、子供もいるため残業できない。育児の合間で資料作成するしかありません。)
と、
そもそもの業務量は変わらず
もう一つのプロジェクトにも参加があるため
手一杯と気持ちいっぱいで折れそう。
辞めるのは逃げでしょうか。。
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人事と総務の仕事は同じではないです。重複しますけどね。
どちらかと云えば総務の中の人事でしょうね。総務は「すべてをつとめる」からです。
>なのに、各部署から1人ずつ選定されて
採用から教育、キャリアアップまでを作り上げろ(ただしゴールも自分らで考えてね)
と命じられました。
ここだけみると、何やら主張も尤もらしいのですが、実体が不明ですね。
さて、選定されて携わった一人一人のゴールはどうなるのでしょうか?
>どうしても私はここを決めるには各部署仕事内容が異なるし、決めきれないことが多すぎて
まだ数ヶ月ですが辞めたくなってきてしまいました。
数カ月なら辞めても良いのでは。
専従でも大変な仕事で、見返りもないのであれば。
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