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転職したばかりですが、悩んでいます。入社して1ヶ月、入社早々季節の感染症にか…

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匿名さん
24/02/13 19:01(最終更新日時)

転職したばかりですが、悩んでいます。
入社して1ヶ月、入社早々季節の感染症にかかり2週間欠勤しています。後遺症が長引いていて、休んでいる状態です。

実際に仕事したのは1週間。ほぼ働かぬまま、休んでしまっています。
ずっとだるさ、倦怠感が抜けず少し動くだけで疲れてしまって家でほぼ横になっています。

段々と心も病んできて、また復帰したとして元のように働ける自信がなくなってしまいました。(業務は1日中立ちっぱなしで動き続ける仕事です)

戻りにくい気持ちもありますし、入社してまもなくこんな事になってしまって周りの目も気になります。
仕事復帰の事を考えると余計に体調が悪くなり、悪循環になってしまっています。
職場の人は皆優しい人達です。気遣ってくれて、体調が治ってからで構わない、退職しないで休んで大丈夫ですよと言ってくれていますが入社早々欠勤続きだと解雇になる可能性もあると聞いていますし、ただの欠勤扱いだと金銭面も不安です(給与無し、社会保険料は引かれるので)

もう、復帰せぬまま退職した方がいいんじゃないかと考えています。
皆様はどう思われますか？
今の状態であっても復帰すべきでしょうか。
この先のご指南などありましたら教えていただきたいです。