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営業事務をしているんですが、給与査定のために目標を会社から課せられました(見積を月に何件したかなど) ノルマを達成するために社内営業を頑張ってほしいとのこと‥

No.2 24/02/21 09:48
通りすがりさん2
あ+あ-

組織としてCTQやミッションがあるのは当たり前で、一人一人が
目標としてコミットした数値の何パーセントを達成したかが最も
分かりやすい評価基準ではないかと。

未達でもそれを埋め合わせする、効率改善活動やコスト改善活動
及び、定数定量による、その効果測定と可視化、報告など

営利目的企業であれば、部単位課単位個人の評価はあくまで損得勘定

2回答目(3回答中)

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