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午後、仕事に戻りたくなくて、体調不良を言い訳に午後有給にした。先月から配…

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匿名さん
24/03/07 13:30(最終更新日時)

午後、仕事に戻りたくなくて、体調不良を言い訳に午後有給にした。

先月から配属になった部下がうっとおしい。
①独り言と、意味のない相槌がうるさい。黙って仕事をして欲しいと言うと、どんよりと落ち込む。
②頼んでおいた報告書の提出を求めると、書類を渡しながらその仕事の感想を延々と話す。
報告書を読んでからこちらから確認する事あったら声かけるから、まずは読ませてくれない？、と言わなきゃ黙らない。
③そして「この報告書の作成にどれくらいの時間が掛かりましたか？」と聞くと、パソコンを立ち上げたところかやフォーマットを探す経緯から話し始める。
④口癖は「結局私が何を言いたいかといいますと」
⑤朝の「おはようございます」という挨拶をこちらからすると、起きた時間から朝食の内容から今日の通勤時の信号待ちの回数から通勤途中で見た散歩中の犬の話まで、全部聞かされないと「おはようございます」の挨拶に辿り着かない。

自分の仕事をサポートする人材をお願いしていたはずなんだけど。
この人、要らない💢
上司に言ってもいいですよね。