４０代半ばでこれまで同業種の転職を６回してきました。すべて人間関係でパワハラが原…

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匿名さん
24/03/11 21:57(最終更新日時)

４０代半ばでこれまで同業種の転職を６回してきました。すべて人間関係でパワハラが原因で、ある会社では心の病気になり、それからはストレスで限界になるたびに病気を再発させて休職後に退職という流れを繰り返しています。
そして今の職場も、問題の人がいてそろそろ限界を感じていて、これ以上無理したらまた病気を再発させてしまうかもと感じています。

もし辞めるとしても、耐えながら在職中に次を見つけてから退職の旨を伝えて辞める(伝えてから３か月後に退職)。
もしくは、辞めることを先に伝える。退職する３か月後までになんとかして仕事を見つける。最悪退職後でも失業保険もらいながら決める。
もしくは、病院で診断書をもらって休職しそのまま退職。それから失業保険もらいながら次の仕事を探す。

どれが１番まだマシでしょうか？

本音は明日からもう行きたくありません。再発の前兆は出ていて体調も崩すことがあるので。
どうしても無理な人がいて。でも、その人のせいですでに数人辞めてる位なので、周りも同じ気持ちで味方になってくれていて、社長も本人には注意してくれたようなんですが、本人は納得してないのかほとんど変わってません。
少しでも変わってくれればまだ頑張れたかもしれませんが、もう無理だし諦めました。

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