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現場責任者が前の上司からその上司に交代してから年に1〜3人くらいのペースで、その…
匿名さん
24/03/18 23:13(最終更新日時)
現場責任者が前の上司からその上司に交代してから年に1〜3人くらいのペースで、その上司が原因でパートさんやバイトさんが退職しています
また、その後に入った新しい人もまるで長続きしません
前の上司のときはこうじゃありませんでした
本人が辞める前からずっと会社に相談していたり、会社が問題にある程度介入していた矢先だったり、それがなくても辞めるときに経緯をはっきり話した人もいるため会社もちゃんと知っています
でも会社はその上司を切りません
その職に必要な技能の持ち主だからだと皆は推測しています
こういう状況ではもう諦めるしかないでしょうか？
その上司は最初はヤバいとビクビクしてるときもありましたが、会社が自分を切らないと今はわかっていて、相手によっては露骨ないじめもするようになってきました
人手不足なのに、とても良い方で本来なら長く勤めてくれたであろう人たちが何人も電撃退職しました
その後続いてる新しい人はいません
つまり今の上司になってから人数が大きく減りました
これでもこの上司を処分しない会社はどうなんでしょうか？
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No.4008373 24/03/18 22:10(悩み投稿日時)
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