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このような上司に悩んでいます。 口調がキツく、こちらの行動の経緯を考慮せず事実と主観だけで注意してくるような人です。 また、自分軸な考えで自分が出来るからみ

No.1 24/04/09 14:08
匿名さん1
あ+あ-

その上司が察してくれたり、寄り添うことはないでしょうから、目的を確認してその事実の証拠を残しておけば良いと思いました。

証拠という裏付けのある事実により主張したいことがあればすれば良いし、注意されたら結局のところ目的は何なのかを確認し、どうすれば良いのか質問して指示を仰げば良い。

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