同じことをアドバイスしているのに。。 営業をしているのですが 後輩の指導のため テレアポトーク・商談内容についてフィードバックしていました。 なかな

具体的な方法としては、以下の点に注意して指導することが重要です：共感と理解: 相手の立場や状況に共感し、彼らの視点や感情を理解することが重要です。相手が感じていることや抱えている課題に理解を示し、共感することで、指導の説得力が増します。

ポジティブなフィードバック: 指導を行う際には、肯定的な側面からアプローチすることが大切です。改善すべき点を指摘する際にも、具体的なポジティブなフィードバックを加えることで、相手のモチベーションを維持し、指導の効果を高めることができます。

共同目標の設定: 相手と共同で目標を設定し、その達成に向けて協力して取り組むことが重要です。共同で目標を設定することで、相手が自ら目標を達成したいと思うモチベーションを高めることができます。

ロールモデルとしての振る舞い: 自分自身が良いロールモデルとなるように振る舞うことが重要です。自らが示す行動や態度が、相手に影響を与えることを意識し、良い例を示すことで、指導の説得力を高めることができます。

フィードバックのカスタマイズ: 相手の性格や学習スタイルに合わせてフィードバックをカスタマイズすることが重要です。相手が理解しやすい形で指導を行い、彼らが受け入れやすいように配慮することが大切です。