異動先に唯一教えるポジションの先輩が小言やら、一回で覚えろ、おれは全く残業せずやってきたみたいな形でとにかく圧をかけてくるタイプの人で、ストレスが半端ないです。

余裕がないダメな先輩ですね。

毎日記録はした方がいいです。日付入りで何を言われたか
本当にメンタルでダウンした時にパワハラの証拠になります。

私は1年４か月パワハラBBAに我慢しました。仕事を教える立場の人です。
日々の記録を印刷して上に言ったら異動になりました。

パワハラ放置はパワハラ防止法にふれるので企業側も今は放置できませんよ
そのことも明記して出すといいです。