同僚に、物忘れのひどい人がいます。 頼まれた物を取りに行って戻って来ない、持って来たら違う物、と言うことが多すぎます。 50代と言う年齢によるものだと思って

何となく感じたのは、１００その方が悪いように感じないって事。
障害だなんて医者でもないし、本人から直接聞いたわけでもないのに。
上司にあの人は障害があるかもしれないなんて話をするんですか？
一方的な考えではなく、まずは上司交えて本人と話し合ってはどうですか？
話してみないと人はわかりませんよ。そしてより良い方法を探していくんです。
頼み方だって色々方法ありますからね。
それに人はみな違う生き物です。みな同じでちょっと違うと感じると障害がある人。そう聞こえてなりません。
あまり人を指導されたことがないのかなって感じました。指導するのも技術や工夫がいるんですよ。でも１番大事なのは相手を気遣う気持ちだと思いますけどね。一緒に働く仲間なんですから。