高熱での出勤

イザという時にカバーし合えるのが仲間であり同僚だと思うし、体調悪い同僚がいたら先ずは身体の心配をするのが人としての心だとも思います。しかし18さんの論理だと体調がイイかワルいかは関係無いみたいですね～。体調が悪い旨は訴えている訳ですから、もしさらに重症になったら責任は取れるんでしょうかね？さらに通勤途中に事故を起こせば、提訴理由にもなりますす。体調管理を万全にする！それは当たり前の事です…しかし何度も言いますが人間の身体は簡単ではありません！体質はそれこそ千差万別です、強い人もいれば弱い人もいます。一生懸命やっても弱い人がいるならば…守ってやりましょうよ～…。