注目の話題: 率直な意見をお聞かせください。きょう、仕事中に怒って帰ってきてしまいました。なぜ怒ったかというと、いつものことながら挨拶が誰からも返ってこない。; 彼氏と出掛けた帰り道、駅から彼氏の家まで歩いていたのですが、その時履いていたのが履き慣れないサンダルだったので、足の皮がめくれて擦れて痛くなってしまいました。; ご飯は左って今じゃ一般的じゃないんですか？主人に配膳を頼んだらご飯と汁物の位置が左右こだわり無くバラバラです。その都度ご飯は左だよ〜と指摘していたら

異動？

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匿名希望（ 24 ♀ ）
09/02/12 14:02(最終更新日時)

社会人１年目、４月から２年目を迎えます。
そもそも総合職の総務・経理、事務系を希望し、内定が決まり、就職しましたが、営業に配属されました。
ノルマや飛び込み営業に耐え、いつか事務に異動できると信じてやってきました。
人事の部長にも、３年待ってくれと言われました。
しかし、２年目に突入する直前であるこの時期に、介護の研修を受けてこいとの指令が。
弊社には介護事業部があるため、そこへの異動が感じられました。
尋ねたところ、資格は持っていて損はないから、と言います。先々週のことです。
今日直属の上司と話したところ、８割型介護へ異動だ、という内容でした。同様の例が昨年もあり、上司は部下を介護へ行かせない、と豪語していましたが、結局その言葉の2～3日後には、その部下は異動していきました。
私が異動するのはやはり確実？
事務を願って頑張ってきた１年は無駄なのでは？
一生働く気はないため、やりたいことが少しも考慮されないなら、転職しようかと考えています。
同じ経験がおありの方はいますか？
どう感じましたか？

こんな弊社をどう思いますか？