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回答4 + お礼1 HIT数 2090 あ+ あ-

悩める人( 39 ♀ )
10/08/25 15:36(更新日時)

もし、自分の親が急に入院となったら貴方は仕事をとる❓親をとる❓

私の母が明後日、検査入院します⤵手術を受ける為です。病名は頚椎症性脊髄症と言う首の手術です💦その日に検査結果の説明があり、67歳の母が造営検査という事で付き添いたいのです。
私は一週間前に経営者に事情を説明し、休みたいと報告しました…がっ‼
何で急に言うのか⁉一日休む必要があるのか⁉会社の休みに合わせられないのか⁉っと、結局休みは貰えず外出というかたちで仕事に戻ります💦
入院が決まると私が面倒をみる事は確実だし、私も面倒をみたいのです‼
しかし、このままでは辞める事は出来なさそうです😭
もし入院が早まったら、どんなかたちでも辞めるつもりです‼私の主人も、もう仕事に行くな‼という考えです。
皆さんならどう思いますか❓
解りずらい文章でスミマセン💦

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No.1404082 10/08/25 08:43(悩み投稿日時)

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No.1 10/08/25 08:48
通行人1 ( 30代 ♀ )

そのような会社は辞めたほうが良いかと思います、幸い旦那さんも賛成していることですし。

No.2 10/08/25 09:52
通行人2 ( 20代 ♀ )

そーゆう会社だと、融通きかないみたいだし仕事続けるのは厳しいですね。
再度、上司に相談の上、休みが貰えないようなら仕事を辞める決断が必要だと思います。
私が主さんの立場なら親を取ります!頑張って下さい。

No.3 10/08/25 09:56
通行人3 

造営❌
造影⭕

仕事も大事ですが親の年齢を考えると親に付き添ってあげたいですよね~🍀

どうにかならないのですか?

No.4 10/08/25 10:06
通行人4 ( 30代 ♀ )

私なら説得が無理で融通が効かないなら、他の方にも迷惑かけるので退職します。

会社は他にもありますが、母親は世界でたった一人‼

全力で看病します。

No.5 10/08/25 15:36
お礼

皆さん一括のお礼で申し訳ありません🙇

ご意見ありがとうございます🙇

実は5月くらいに母が体調を崩し、その時も辞めたいと言ったものの…親の入院ぐらいで仕事を辞めるなんて‼保険に入れてやったのに‼うちは退職は三ヶ月前に言うのが規則‼だとか言われ結局辞めれませんでした😥

でも今度ばかりは母一人には出来ません、しっかり面倒見ます💦
労働基準局に訪ねると、二週間前に退職の意思を示しなさい……とありますが、入院が決まると、そんな事言っていられない場合もでます。
強制退職も仕方ないと思っています😂

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