- 注目の話題
- 嫁が変わってしまいました 付き合ってた時はなんでもいいねと共感してくれていた嫁が結婚後人格が変わりました 携帯を触ってると不機嫌 常に監視されてる感じがす
- 妻は何かの病気でしょうか? 53歳の妻の行動が最近異常で困っています。 昨日もふと携帯をみたら26回も着信を鳴らしてるし電話に出たら浮気してるとか根
- パートナーからモラハラを受けています。 本当に気が合って仲良しで優しくて家事も一緒にしてくれてサプライズもしてくれて辛い時ずっと側にいてくれます。
何で女性の稼ぎって男性より低いの?
女性が稼ぐ額ってぶっちゃけ男に比べて一般的に安いっすよね?
パートやバイトは別として、正社員でも10万円台の人が多いじゃないですか!
男だと20歳前後の若者はともかく、20代後半~30代以上ともなれば、安くても手取りで20万以上あるのが一般的で、10万円代の給料ってあんまないですよね?
勿論不景気だし業種によっては男性でも10万円台の人もいるかも知れませんが…
けど女性は30歳前後でも普通に10万円台だったりする人がけっこういて、男の30代40代といったら安くても20万円台後半から30万円台の給料が普通だったりしますが、女性の同年代でここまで稼げる人って少なくないですかね?
まぁ、女性の場合は事務職が多いし、男に比べたら肉体的に負荷のかかる仕事を免除されたり、管理職といった重責を与えられる事も少ないだろうから、そういう影響が大きいのかな?
新しい回答の受付は終了しました
- 回答制限
- 年齢性別必須
でしょうね。
もちろん稼いでいる女性もいますが、「一般的に言って」そうではない人が多いです。
結局、上から見たらセクハラや終電の時間を女性ほど気にしなくて良い男の方が使いやすいんでしょうね。
セクハラセクハラ騒ぐ人など女性の権利を要求する人のせいで、男性並に働いて稼ぎたい女性が苦しんでることが本当に気の毒だと思います。
私は事務職で給与計算を担当しているので、みんなの給与はだいたい把握してますが、うちはIT会社でソフトウエアの開発をしてます。力仕事はないし、男女関係なく実力の世界だと思います。ですが、勤続年数10年以上働いてる女性社員は同期の男性社員よりもやっぱり給料は安いです・・・。
正社員でも結婚、出産、育児…どうしても仕事のブランクができますから仕方ないのかも…と思う一方で悔しくも思います
このブランクがあるためか、女性はがんばっていても大概平社員です
また、セクハラ等を気にするあまり、技術職ですが、残業がキツくなる仕事は回されないです
あまり遅くならないようにって配慮みたいですが…
やはりスキルの問題も大きいのでは?
特に専門職や入社時の配属によっても大きく左右されます。
薬剤師とかの男女関係ない職種は数多く有ります。
それなのにビジョンを持たず、大きい企業に入れさえすれば的な考えで、事務系の仕事を選んでる。
自ら出世に絡むコースから降りてる気がしますね😥
まぁ
~の下文面とか結構な思い込みですよ
稼ぐ女性だってたくさんいます
あなた様の周りに見える話では?
それならそうかもしれません
女性が身体を酷使する仕事を免除されたり
よってそれをする男性が分がよいとかは言えませんよ
頭を使いこなしとんでもない収入を得ている女性もたくさんいます。
しかしながら非正規によるパート職というのはサービス業界小売業等ほかにおいて
日本ではその事業職種におけるウェイトをかなり占めるため
女性の活躍の場が膨大といった一面もあると思いますが
いい質問ですねー。 男性が女性を潰していく場面に沢山の職場で体験しています。 キャバクラパブ→おばさんは興味ない無視 夜勤のコンビニ→家庭環境を見て休まれたら困るから採用出来ない。 そういうのが多々。 男尊女卑は未だにある。
女性は結婚 妊娠 出産 育児 介護などで仕事を中断しなくてはならない。
そして出世欲も男性より少ないですよね。
(出世欲がある女性もいますが、男性と比べてしまうと少ない)
結婚して辞めて扶養内のパートでいいや✋的な人も多い。
だから無難な職を選ぶ女性もいる
足の引っ張り合いで男性に負けるパターンもある。
妊娠や出産は女性にしか出来ないので、そういった面からも格差が出る
話がそれますが、女性の貧困も問題になってますね。
今は女性の3人に1人は貧困。
母子家庭は約57%が貧困
となってますから
正規雇用より非正規雇用を多くしてる会社の増加。
一度貧困に陥ると脱却するのが難しく、貧困の連鎖もある。
母子家庭の就労率は高いのに低い年収が多いから貧困。
それが結果的に女性の貧困率をさらに高くしてる…
さっきニュースで日本は30ヶ国の中で子供を抱えて働く女性の賃金が一番最低冷酷なんだって
すごいよね先進国で30国中30って
女性役員の割合も5%と一番最低
女性役員の出産率も最低
男性の育児参加も最低
日本は女性の負担がトップ
笑えます
同じ仕事してる場合は給料一緒だよ~
育児の為に時短とか使ってしまうと安くなるのは仕方がないかなぁ。
子供が出来るまでは、残業代混みで年収600~700万くらいでしたが、今は500万くらいかな。残業無い上に時短もしてるし仕方ないです。
男性にも育児負担してほしいけど、子供が起きてる時間に帰って来ないからねぇ。
女性がある程度の収入を確保する為には、出産で仕事を辞めないのが大切なんだけど、育休や時短が他の社員に負担をかける体制の会社が多いから、難しいのが現状。
日本のサラリーマンは大変だ😂
風俗は年齢に限りがありますからねぇ
10代から、上はせいぜい30代くらいが限界でしょう
40代以上ともなれば厳しいでしょうから、定年まで働けるサラリーマンという職業とはまた異なる気はしますがね…
世界の中で日本女性の賃金は低い、男性が家事をしないランクでトップというデータは知ってますが、果たしてこれは本当に男性だけの問題なのかなという疑問はありますね
男尊女卑とか言うけど、女性自身もそこまでして働く事に意欲がない人が多いような気はしますが…
どうしても男に経済依存する傾向は外国の女性に比べるとありますよね
結婚して夫の稼ぎを握れるのは日本くらいなもんで、外国は夫が財布を握り、必要な生活費しか妻に渡さないので、この差が日本女性と外国女性の仕事に対する意識の違いを生んでいる事実はあると思いますよ。
私が勤めてる会社に「早く結婚して家庭に入りたい、ゴタゴタ(会社の)から解放されたいわ」と言いながら結婚退職して行く女性社員、結構多かったりします。
女性に経済力がないのは本当に男や社会だけのせいなのかなとも思いますが…
4はセクハラの意味すら理解してない無駄に歳を取った愚か者。
同世代として恥ずかしいですね…
11はゆとり教育世代で、親の教育も悪かったのですね…
風俗を含め、水商売も立派な職業です。
蔑んで見てはいけない。
こんな男が未だに多い社会ですから、女性の出世欲も高まらなかったのでしょう😥
先輩7は綺麗事すぎる
『風俗も含め、水商売も立派な仕事』
この言葉を自分の妻や娘に言えたら本物
一般論だから言えるだけ
嫁がソープ嬢で娘がデリへル嬢でもいいのかよ
職業に貴賤は無いかも知れないが、一方で選択の自由はある
給料を同等にすると仕事内容や責任も基本的に同等になる
女性に逃げ道を作っておかないと、かえって女性は生きづらくなると思う
>>24さん
奇麗事ですかね?
自分の妻や娘には勧めませんよ。
風俗で働く器量も目的も無いでしょうから。
どうしても風俗で働く必要が有り、半端な覚悟じゃないなら反対はしませんけどね。
風俗で働くと体裁が悪いって一般的なのは理解しますが、飲みに行く、抜きに行くお客様が居るのも現実です。
一般的に有るお店じゃないですか?
貴方も飲みに行くだろうし、お客様が居るからお店も成り立ってますよね。
貴方は風俗嬢の年収を越えてる人?
風俗を上から目線で見てるから奇麗事と言えるのではないかな?
女性に逃げ道をと言ってますが、男女平等の根本的な理念を理解してない男社会だから女性が生き難いのですよ。
風俗は体裁が悪いと言えて、その風俗に行けるんですからね。
私が奇麗事なら、貴方は矛盾じゃないですか?
軽い気持ちで風俗嬢には成れませんから。
軽い気持ちで風俗に足を突っ込む女性は、直ぐに辞めるか転落の人生を歩むだけです。
先輩7さんに同意😊
風俗をしてる女性
風俗店をしてる経営者
みな、半端じゃない覚悟があっての事です
嫌なタイプの異性を前に、笑顔で接するって
なかなか出来ませんよね💧
特にトップクラスの嬢たちは、プロ意識、高いですよ😊。
死に物狂いで、働いてるんです!
リスクも背負いながら体、張ってるんです
なら、しなきゃ良いって他人が、簡単に言える事ではないです
なぜなら、そこには
どうしても風俗でなければならない、深い理由も存在するんです
誰が好き好んで
好きでもない男の相手をしますか!
仕事と割りきらなきゃ、出来ませんよ。
風俗は悪い職業って偏見ですよね😊
さて主さん😊
なぜ、一般企業の職種で女性の給料が安いかは
やはり
古い体質があるように
感じるね😊
女性は、寿退社する
出産して、家に入る
などなど、起こりうる事を、企業は想定してます。
中には、重要なポストを用意し、それなりの給料を手に出来る職種も
昔に比べ、出てきてますが😊
その女性特有の理由を
先読みしてるから
未だに、安いんじゃないかな?
男性は定年まで働く
ってのが、定説になっちゃってるからね😊
その会社によって違うんじゃないですか?
うちの姉は同期の男性社員より年収上だと言ってましたよ。勿論、姉より上の男性社員もいるようですが。
姉の会社は大きな企業ではあるけど、特に出世してる訳でもなく普通の管理職です。
年収を決めるのに会社側と本人が年に一度話し合いをして決めるそうです。
所謂、成果主義なのでしょう。
でも女である甘えのある人もいますよね。
女性が働ける環境等を国策で改善し、女も男も意識を変えて行かないと駄目なんじゃないでしょうか?
少子化の進む日本。有能な人材は女性も評価するようにしないと、今後東南アジアの平均年齢の若い国々に経済で負けて行くのは目に見えている。
旦那より妻のほうが収入が勝っている。その事に対して男女双方の意識も変えないと駄目だね。
日本は男も女も色んな意味で根本的に保守的すぎる。
新しい回答の受付は終了しました
質問掲示板の悩み一覧
注目の話題
-
嫁が変わってしまいました 付き合ってた時はなんでもいいねと共感してく…86レス 6051HIT 匿名さん
-
妻は何かの病気でしょうか? 53歳の妻の行動が最近異常で困ってい…12レス 533HIT 匿名さん
-
同棲解消して別れたい、どう伝えればいいですか? 3月から同棲して…17レス 926HIT 匿名さん
-
毎回振られるときに相手にすがりつく癖なおしたいです。毎度振られるたびご…4レス 343HIT 匿名さん
-
37歳で4人目を出産てリスク高いでしょうか? 高齢出産だし、健康で健…5レス 276HIT 匿名さん
-
パートナーからモラハラを受けています。 本当に気が合って仲良しで…7レス 259HIT 匿名さん
- もっと見る
お悩み解決掲示板 板一覧