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倒産の危機か？思い過ごしか？
お世話になります。
私、輸送機の部品を作っている会社に勤めているものです。（社員数100名未満）
今年の3月に大学を卒業後、今の会社に入社し2つの部門を経験しました。
最近になって、「この会社はそろそろやばくない？」と感じるようになりました。
企業の倒産に詳しい方や倒産の経験者（社員など）のお話を伺いたいです。
最近の会社の状況は次の通りです
・時間外手当・休日手当がつかない（ずっと前はついてたとか・払っていると嘘をつかれた）
・会社の経理・経営はすべて一族が行っている（それゆえ不透明）
・経営者の家族でいつもにこやかな人が最近なっていつもピリピリしている
・朝礼では会社のことについてネガティブな感じの話が多い
・経営者の一人がいつも取引先などに出向いてて会社にいない
・自身の前の部署の上司が取引先に出向いてばかりで感謝にいない→部下が何をしていいかわからない
・前の部署の係長が会社を辞めるとか辞めないとか
・役職以下の人の年齢と社歴が極端に若い
・帝国データバンクで会社の財務状況を見た結果、前年度より売り上げが大幅に下がっているが、なぜか利益は上がっている。人員削減か？
私自身、まだまだ仕事はできなくいつも注意を受けながらたくさんの仕事を教えてもらっています。
最近の会社の様子を見ていて、自分の仕事をもう少ししっかりやらねばと思いますし、倒産なんて嫌です。
ですが、もしもこれが倒産の前兆であるならば在職しながら転職活動をするつもりです。自分からはやめません。
かなり長くなりましたが、現在の会社の状況は健全と言えますでしょうか。
よろしくお願いいたします。
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がんばり時…でしょうかね💧
知り合いが倒産した会社に勤めていましたが、まず手当てがなくなり、給料遅配、さらに2回に分けて…を数年した後、倒産したそうです。
今は未払いの給料を巡って裁判を起こしたとか…
遅配がないならまだ持ち直すためにがんばっていると思います。
>> 2
がんばり時…でしょうかね💧
知り合いが倒産した会社に勤めていましたが、まず手当てがなくなり、給料遅配、さらに2回に分けて…を数年した後…
ご回答ありがとうございます。
まさに今が危機ということですね。身が引き締まる思いです。
ご友人の会社は絵にかいたような倒産劇ですね。給料遅配とか本当にお金がなくてというイメージです。
倒産後は弁護士さんが生産をやるということですが、ちゃんと給料を払ってほしいです。
今は遅配はないですね。ただ、ボーナス支給後に給料の支払いがあったのですが、週末なので金曜日に支給されると思ったらなぜか来週の月曜日に支給されたことがありました。これはボーナスをいただいた後だったので仕方ないと思っています。
いまが正念場というところですね。長くはいませんが今の会社にいる以上、協力したいです。
会社の決算書みればよくわかるよ
決算書のみかたわかるよね
役員報酬とか、支払利息とかの項目みて下さい
年間の支払利息から、借金逆算出来ますよね
貸借対照みて、現金化出来る資産がどれくらいあるかみて
法務局へいき、会社建物と社長宅が抵当に入ってるかどうか
あとは、得意先より、仕入れ先や外注先を回り、情報集める
抵当に入ってるから会社苦しいとは限らないけどね
給料や外注先への支払い等、遅配がなければまだ大丈夫かな？
中小企業は同族殆どだから
得意先に支払条件の変更とか言ってるようなら厳しい
例えば、前倒しで支払とか
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