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悩める人( 28 ♀ )
14/08/23 15:22(更新日時)

質問、ハローワークで仕事を探す時パソコンで探して紙を印刷して面接したいところにハローワークの係員が電話して面接の時期を決める感じなんですか?

14/08/23 15:22 追記
フルタイムパートや派遣の場合書類選考はあるのかな?

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No.2130145 14/08/23 13:57(悩み投稿日時)

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No.1 14/08/23 14:02
通行人1 

そういう流れですね大体。勝手に求人票📖だけ見て、こっちからコンタクト取ってしまう時もありますけどね。それでもペナルティとかは特にないはず。

No.2 14/08/23 14:09
通行人2 

ほぼそのような形になると思います。あとその際にその企業に応募した
人数とか採用された人数などもわかります。

たまにベテランかわかりませんが
この企業は主さんの経験じゃ無理ですと
シャットダウンする係員ももいるようです。😨

No.3 14/08/23 14:15
通行人3 ( ♀ )

ハローワークの人がその会社に面接希望者の連絡をします。それから、書類選考ならまず履歴書を送るなりして、後日会社から面接日の連絡が来る流れじゃないかな。

No.4 14/08/23 14:48
先輩4 

ハロワの職員が電話して、相手が主さんと直接話して面接日時を決めたいと言ったら、電話を代わってくれたりもしますよ

No.5 14/08/23 14:59
経験者さん5 ( 30代 ♀ )

ハローワークの窓口を通して、ハローワーク発行の紹介状を添付しないと応募できないところもありますよ。
まずハローワーク職員が電話して、その場で応募者(主さん)の予定を確認しながら面接の日時を決めるパターンもあるし、職員は
ただ応募の仲介をしてくれるだけで、電話を切ってから「では、応募書類を送付して下さい」と指示をくれる場合もあります。この場合、以降の先方との連絡は自分の責任になります。

窓口を通すと、今現在の応募人数状況や、「この職種は人気があるから、書いてないけどこういう条件の人が求められているいますよ」とアドバイスくれる場合も。

何よりも、そもそもハローワークに求人登録している人にしか開示されない求人もあります。
ハローワークに登録=行き当たりばったりではなく、真剣に仕事を探している人、となるみたいで。

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