精神的に辛いです。

新人なら平均8回間違いやミスが起こるという統計の話も聞きます。

確認の仕方や手順、教わる環境、業務内容などの要因でも色々ですから部外者には判断が難しいですね。

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慣れない業種での転職は、スムーズに仕事ができるようになるまで時間がかかります。上司は新人だろうと何だろうと厳しくいうものです。気にしないでください。

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印刷業で働いてます。
DTPオペレーターをしています。

正直この業界は覇気がなく
おとなしかったり
陰気？な人が多い気がします。
わかりやすくいうと
ベンチャー企業や
勢いのあるところとは
働いてる人間の種類が違う。

おそらく年齢も年齢だから
これぐらいのこと覚えられないでどうすんの？といった感じでは？
詳しく書かれてないのでわかりませんが
私からしたらそれぐらいで
って思います。

悔しかったらメモ帳持って
しっかりメモして見返すぐらいの根性がなかったら
どこもつとまりませんよ？

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僕も技術職で転職し、主さんと同じようなことを言われたことがありました。
上司から何を言われても、分からないことは聞いてました。
上司からは、一回聞いて分からないのか？
自分でどうにかしようと思わないのか？
と、よく言われてました。
しかし、僕は上司に
僕の後ろにはお客様が居ます。
僕が分からないまま出荷すれば、お客様に迷惑をかけてしまいます。
同じ迷惑なら、僕は上司にかけます。

そう言うと、上司は常に分かりやすいように指示書を作ってくれました。

主さんも言えるなら、はっきり意見を言いましょう。
それが会社のためにもなると力説すれば分かってくれます。

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いろんな意見ありがとうございます。

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あまい上手く言えないですが 先輩に言われた事悔しかったら 自分で勉強するしかないと思います。

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１日一歩…気持ちを強く持ち正確に覚える努力がんばりましょう。。。

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4さん立派ですね。 そうですよね。
意地悪上司の為なんかに働いてないっての。

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上司が酷い人だと思います。１回で分かる人はすぐ忘れますよ。
私は１回聞いただけではわかりません。最低３回は聞かないとはっきり分かりません。多ければ７、８回くらいでしょうか。

メモすらとらせてくれない上司っていますよね。分からないから確認してもらうために聞いたり見てもらおうとすると怒ったり無視したり…ミスは全て押し付けられたり。意地が悪い人はいますよね。その上司は同じ環境で同じ事要求されて出来るのか？って思いました。出来るってゆう人は負けず嫌いで勝ち気な人ですよ。
困った時マニュアルがあれば良いのに、困った事質問箱があれば良いのに、そして質問の返信を100％してくれれば良いのに。

意地が悪い上司は頭の隅においやって、どぉすれば仕事で解らないことを聞けるか、ミスをしないためには何を気をつければ良いのかに焦点を合わせると解決策が見つかりやすくなるかもしれませんよ。
別な人に聞くとか、休憩時間に聞くとか、何か良い案が見つかる事を祈っています。

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私も覚えが良い方ではないのでしが、得意不得意は誰しもあるので、ちなみに私は得意な出来る事は覚えが早いですね。そこを絞った方が解決が早いと思います。頑張って下さい。

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お礼の仕方がわかりませんが…励ましや色々な意見ありがとうございます。明日からまた仕事が始まりますが、がんばってみます。

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