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今日昼休みに・・・
私の職場は営業部で昼休みは交代で取っています。食事はいつも私と２つ下の派遣の女性と８歳上の女性社員の３人で食事しています。８歳上の女性は出張や外出が多く一緒に食事することが少なくいつも派遣の女性と２人で食べることが多いです。彼女とはお互いに年も近くお互いに子供の年も近いし話が合うと思ってました。（私は小５女児の母、彼女は小４女児の母）彼女とは今年の２月から話が合わなくなりました。彼女（派遣さん）はあまり自分のことを話さないし子供の話もしないし私からも根掘り葉掘り聞くこともなかったし仕事の話や当たり障りのない話のみでした。今年の２月までは彼女は仕事の悩みや愚痴を言ってきたので、私も愚痴や悩みを言ってしまったのです。彼女は私が休みの時に男性社員に私の言ってた愚痴を言ってしまったんです。俺のこと何か言ってた？って問いに対し「はい。私は何とも・・・」と言ったんです。それからは一切、この８ヶ月は愚痴や悪口は言ってなかったんですが話づらい感じでした。今日は２人で食べるはずが彼女は食堂につく前に「私、体調悪いから当分１人で食べるね」とドタキャンされて気分悪かったです。明日は先輩社員も一緒だと思いますが彼女（派遣）は１人で食事するか明日わかります。自分は派遣に嫌われたんだとわかってます。自分にも問題があるって反省してます。なんかモヤモヤします。皆さんは私と似た経験しましたか？まだ書き足りません。
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２月からギクシャクしてたんなら、今更ですよね。
今まで八ヶ月、一応大人の対応をすべきと思って我慢してたってことでしょうか？
愚痴を言ったみたいですが、その話が自分のことだけなのか、それとも他の社員さんの悪口や噂話になることかによって違ってきますよ。
陰口叩いたならまずいですよね。最悪孤立しちゃいそう。
なんか、
主さんが派遣さんを嫌いになる立場になるなら解るんですが、
結果的に告げ口？みたいなことした派遣さんが主さんを避けているなら納得出来ませんよね。
主さんは何故その告げ口のような事があったことを知ったのですか？
なんか、派遣→男性社員→？→主さん、、そんな感じですよね、、きっと。
気になったのでお聞きしますが、その男性社員がわざわざ派遣さんに自分のこといっていたかピンポイントで確認するって言うのは、男性社員とはあまり反りが合わない状況とか、仕事上でよく思っていないのが男性社員にも感じて、そんなバカな質問したのでしょうか？
それ以来その男性社員からも、あからさまな態度を取られているなら、正直、派遣さんは人を貶めるようなことして酷いと思いますが、、
ただ、他人に吐露してしまったので仕方のないことかも知れませんね。。
他意は無かった、ただ、愚痴くらいは、、と言ったのでしょうが、、相手が悪かったんでしょうね、、
もちろん、そっとしておきます。やはり今日はもう１人の先輩もいましたが彼女は黙ってさっさと１人で言ってしまいました。先輩は彼女、どうしたの？と聞いてきましたが私は「何か当分1人で食べたいと言ってました。」としか言ってません。後は彼女の話には一切触れませんでした。本当なら先輩にも一言、当分１人で食べたいと言うのが礼儀ですよね？私から伝えてくれると思ったのでしょうか？
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