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私のわがまま？
現在、ホテル内のレストランでパートとして働いています。シフトは基本夕方から〜深夜2時までのラストまで。
年齢的にもきつくなりつつあり、
生理不順や持病の不整脈もひどくなり、
2ヶ月前から深夜までだけでなく、
ランチタイムなどの早番の希望を出し、
早く帰れる日を作ってもらってました。
先日、ランチのパートさんが突然辞め、シフトに穴が空きました。ですが、そこには、同じように深夜勤務の女の子が入ることを社員は決めたようです。
彼女の体調やメンタルは心配してしまうレベルだったので、それはそれで彼女にとっては良いことなので不満はないのですが…
（飲食サービスの社員は7人います。
レストランと大広間の2箇所。大広間は22時には閉店です。）
彼女がいないことにより、深夜に穴が空いてしまいました。普通そこは社員さんも協力しあって埋めるべきですよね。
なのに「深夜に入りたくない」「早く帰りたい」「通勤の手段が深夜じゃない」と理由で深夜に全く入りません。
私だって、自転車で通勤してるし、早く帰りたいのは同じです。
昨日、しばらく深夜の勤務に戻ってほしいと言われました。
社員みんなも協力するから頑張ろう！って話なら納得できますが。何故私にだけ頼むのか⁉︎
唯一深夜入ってる、1人の社員さんに「他の社員の人は深夜は今後も入らないのですか？」と聞くと、
「嫌だって言ってるのに無理に入れて辞められたら本末転倒だからねー」と帰ってきました。
相変わらず、社員を守るだけ守って、パートやアルバイトは守んないんだなーって感想でした。
私も元々、
深夜希望なわけでもなく、早い時間を希望してました。たまたまた前の仕事が深夜までのレストランで働いていたので、人が足りないなら人が入るまでってことで、決まった会社です。
社員さんに深夜勤務をお願いすることは間違ってますか？
私のわがままなんでしょうか？
そろそろ本当に昼間の仕事にしたいと思っています。
場合によっては、転職も考えています。
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パートや契約社員、アルバイトって会社からみればただの使い捨てロボットであり飾りの人形。だから当然大切になんかしない。『辞めたい人は好きに辞めて下さい』って会社ばかり。日本は低レベルのそんな会社ばかりだよ。会社はね、正社員だけは大切にするから下っぱの者がいくら正社員に対する苦情を言っても取り合わないし無駄だと思いますね。実際に私がそうだったから。勿論、私は主さんの意見には同意で正社員だって『長時間働け』って感じです。パートや契約社員に仕事を押し付けて正社員って必ず定時に帰宅だからね。何か矛盾していますよね。パートや契約社員より遥かに高額の給料をもらっている癖に帰宅は早い。パートや契約社員って長時間働いても正社員より遥かに給料は少ない。まともな生活もできないくらい少ない給料。で、使い捨て。私の前職場はそうだったよ。恐らくですが正社員は残業なんてしないでしょう。
主さんも深夜勤務は無理です、なので辞めますって言ったらどうでしょう。
まず社員が頑張らないで何故パートの主さんを犠牲にするのか、嫌な会社です。
それこそ、社員は深夜を嫌がり、パートである主さんも辞めるとなれば、大変な事になるわけですから、辞める方向で話してみる事をオススメします。
私も飲食店で働いてますが、どんどん昼間のパートが辞めてしまい、私一人となりましたが、社員がちゃんと入ってお店を回してますよ。
当然な事だと思います。
本格的に体壊す前に次探した方がいいんじゃないですか?
社員は辞められちゃ困るけど主さんには無理させても気にならないって言われてるようなもんだし。
それに人入るまでの約束とか守るつもりも無いと思いますよ。
なんだかんだ言いくるめてやらせたいだけな気がする。
ごめんなさい、主さんにはキツイと思うけど
パートやアルバイトは、正職が出来ない部分を補うために雇っていると思います。
主さんが、この勤務なら出来ないなら、それを言えば良いこと。
ただし「それじゃ、辞めてもらうから」と言われる可能性もありますよ。
みなさんありがとうございます！
今までの職場は社員が率先して働くところが多かったので正直驚いていました。
私だけでなく社員に対しての不満は、他のスタッフも同様です。
それが原因でどんどん辞めていっています。この時期に真面目な社員さんでさえ辞めますから。
私も年末年始の繁忙期を終えたら、昼間のパートを探したいと思います。
社員さんがどうこうと言うより、昼間の仕事がしたいので…
色々とご意見ありがとうございました。
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