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仕事の条件

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悩める人( ♀ )
14/11/25 09:26(更新日時)

現在、就職活動中です。派遣会社の方に仕事を紹介して頂き、条件は土日休みで合っています。ただ、派遣会社の方が、同僚の人たちは厳しいことをストレートに話してくるし、パワハラ的な感じみたいなんです。病院は、厳しいことは分かりますが、相当厳しいみたいで言われても気にしないで出来ますか?直ぐに辞めて貰うのは、やめて欲しい。一年は、何とか頑張ってもらいたいと言われました。
悩んでることは、土日休みと条件は当てはまっておりますが、人間関係が厳しいことです。あと、派遣会社の方に紹介してもらって断るのも悪い気がしてしまいます。皆さんなら、どちらを優先しますか?宜しくお願い致します。

No.2161028 14/11/24 05:32(悩み投稿日時)

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No.1 14/11/24 05:41
通行人1 

働く前からそういう感じだとしたら、私は断ると思いますよ。

No.2 14/11/24 06:10
悩める人2 

仕事の条件もそうですが、一番大事だと思うのが、その環境です!
離職率もまずきいてください。
すぐに辞める人が多いようであれば、やめた方がいいです。
続けれたとしても、精神的にまいっていずれは。。。

No.3 14/11/24 06:54
通行人3 

パワハラとか仕事に関係ないことで、ストレスが溜まる環境なら
無理して働いても心身壊すリスクがあるので、無理なら断ったほうが
いいと思います。☝

No.4 14/11/24 07:51
経験者さん4 

仕事が体力的にきついのではなくて、人間関係➰が問題だったとするなら、

それで人がすぐに辞めている職場だったら自分も働きたいとは思いません。

No.5 14/11/24 09:25
案内人さん5 

パワハラや人間関係に関しては、感じ方には個人差がありますから何ともいえません。あなたのパーソナリティによっては、うまくやっていける環境かもしれないからです。

派遣会社からすればパワハラだの人間関係だの持ち出してすぐ辞めるような人間は困るからこそ、最初に牽制してるんだと思います。

まぁ私なら、派遣会社の言うことよりはまずは条件重視で働きます。職場環境も自分の振る舞いや働きぶりで良くすることもできる可能性があるわけだし、頑張ってもそこで絶対に無理だとなれば、そのときは辞めます。

ぶっちゃけ派遣雇用なら辞めること自体はそんなに難しくないから、いざとなればいつでも辞めます。

まだ起こってもないパワハラや人間関係に怯えてるような人っていつまでも仕事見つけられないです。会社は仲良しクラブではないんですから厳しいのは当たり前、ガキじゃないんだから自分の限界は自分で見極めるしかないです。

No.6 14/11/25 09:26
お礼

一括の返信で申し訳ありません。沢山のご意見をくださり、大変にありがとうございました。皆さんの意見やアドバイスを、読ませて頂き、確かに人間関係は不安でもありますが、私の努力次第だと思います。条件は、とても希望通りなので、まず面接をさせて頂こうと決心しました。ありがとうございました。

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