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会社の依怙贔屓続き
それからは関わらないようにして口も聞かず、目も合わせず、そして、16日の午後、席に座っていて過呼吸になり救急車を呼びましたが、救急車には乗らず、旦那さんが迎えに来て帰られました。次の日はもともと休みを取られてて、土曜日はお休みされました。土曜日の午後、A課長から、過呼吸はフラッシュバックするかもしれないとの事で、月曜日に席を変えるからと言われ、そのまま帰られました。その日出勤してたのがA課長、H君と私の3人だけで、H君と2人で今回の件について色々と話しをしました。H君はまだ入社して2年ですが、私とKさんの不仲を知っていて、会社全体がおかしい対質だと…古い会社で、歴史ある会社です。身内は守る、よそ者には厳しい会社です。Kさんが特別なだけ？かもしれません。私は入社して、5年後に派遣社員から直接雇用の契約社員になり、その時、Kさんもアルバイトからフルタイムの契約社員になられました。日給はそれから同額に…私はその時、改めて依怙贔屓だと思いました。未だKさんのファンクラブが存在し、Kさんは何をしても叱られません。毎日毎日、スマホを机に置き、いじってあります。私は明日からどんな顔して会社へ行けば良いのか、席を変わる時にどんな態度でいればいいのか…私がKさんをいじめて過呼吸になったと言わんばかりで皆(社長、副社長、部長)から見られ、同じフロアーにいる所属が違うYさんからもモラハラを受けます。地獄です。
長くなりましたが、ヨロシクお願いします。
15/01/18 19:13 追記
過呼吸になられたのはKさんです。
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主さんもKさんも、
辛い立場にいる事は一緒。
それと仲違いする二人を見た会社の同僚達も辛いはず。
お互い会社を辞めるべきというレスも沢山たつだろう。
しかし会社にとっては二人とも必要な事は間違いない。
これからの会社での立ち振る舞いは、主さん自身で決めるしかないが、もうお互い直接的な争いは止め、穏便に過ごすべきだと思う。それが大人。
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