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転職活動
こんばんは。
9月に退職し、転職活動中の者です。
この度内定を頂き、昨年の源泉徴収票を提出することになりました。
私は2013年12月に肺気胸をこじらせ、二週間休んでおりました。それによって2014年の賞与は寸志でした。頂けたことに感謝しております。
転職先には、会社を休んでいたことを知られたくありません。ただ源泉徴収票の金額が少ないので不信に思われることでしょう。
それは仕方ないとして、源泉徴収票以外から知られることはあるのでしょうか?
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源泉徴収票は総額表示ですから1回のボーナスだけが少ないとか、細かいことまでわからないと思うんですが…
主さんがお持ちの源泉徴収票に細かく記載されているのでしょうか。
病気のことは知られたくないようですが、次に勤める会社が疾患者はダメとか 決まりがあるのかな?
病気後、職場復帰しているようですし、あまり気にすることではないかなと思います。
(どのような職種等 わからないので気に障ることを言ったならすみません)
知られる事はないかもしれませんが、
会社から過去・または現在に健康面で問題がないかの確認はあるかもです。
例えば健康診断🔍を一度受ける事になると、問診されたら受け答えがカルテに残りますね。
健康診断自体しない事も多いですから、まず一応大丈夫だとは思います。
傷病手当金は おそらく前の会社で加入していた団体共済 又は 会社独自から支給されたものだと思うので、次に勤める会社には関係ありません。
>5 さんが仰るように 集団健康診断での問診票や内診のさいに記載することがあると思います。
健康診断は会社の義務ですので主さんも受診するはずです。
話が二転三転しますが、個人加入の生命保険から傷病手当金を受けたとしてもそれが漏れることはまずありませんよ。
9月に退職したのなら9月から現在までの国民健康保険は支払っていますでしょうか?
もし曖昧ならそのへんが今年の年末調整でひっかかってくるかもですので、そちらを確認したほうがいいかもです。
せっかく内定をいただいたんですから、気持ちよく働きたいですよね!
頑張ってくださいq(^-^q)
お父様の扶養に入っているならバッチリです。
余計な心配をしちゃってすみませんでした💦
私は中小企業の総務兼経理なので大手企業の体制がわからず(笑)、あまりお役に立てなかったかもですが、御了承くださいませ(^o^;)
新しい職場で心機一転、ご活躍をお祈り致します☆
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