続ける？退職？

体調が悪いのはしょうがないと思いますが、今までに
2月に1週間、今月は8日。と休んでいるようなら続けられる
確率は低いです。

逆に続けられることになったら、多少の
体調不良でも休めないことや、もし休んでしまうと問答無用に
切られる崖っぷち状況になると思います。😨

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主さんの会社の側でも、
ちょっと主さんがどういう具合なのか、
詳しく把握したいと考えている動きがあるのかもしれない。

復職の可能性が全然無い訳じゃないと思いますよ。

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とりあえず会社と派遣先に就業の意思があることをしっかりと伝えるのがいいと思いますよ
今のままだと誤解されちゃっていますしね😫

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復職できるかどうかは主さん次第のところもあると思います。主さんがどうしたいのか、どう思ってるのか、きちんと話し合ったほうがいいと思います。

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会社に申し訳ないという気持ちはあるんでしょうか…？

今後も迷惑かけ続けるなら早く辞めた方が良いのでは？

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決まった休日の他に一週間も休んでるってことですか？今回だけでなく、度々休まざるを得ないなら、あなた自身の問題な訳で企業側からしたら迷惑だし、代わりを探した方が良いのでしょうね。
話し合いでは謙虚な気持ちで、自分のやる気を見せるしかないですね。

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主さんが休んだら社内では穴埋めを誰かがしているんじゃないですか

彼氏と色々あって。
体調悪くて。

体調悪いなら彼氏とどうこう言う前に、体調整えるのが先でしょう。

我儘で自分勝手‼︎

そんな人会社からすれば要らないでしょう。
会社に残りたいなら、呼び出しがあれば這ってでも行って気持ち伝えること

これからは休まないで働くことしか無いですね

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総務が来るのは、退職手続きを進める可能性があるからですよ。

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派遣ですよね？

例え休職できたとしても同じ職場に復帰は難しいのでは？

主さんがいない場合、派遣先に誰かが入るでしょうし。

正社員と違い休んでいる間周りでフォローって訳にもいかないでしょうし、派遣先にとっても人をコロコロ変えるわけにもいかないでしょうし。

休職したとしても復帰時に新たに他を紹介されるか、退職かのどちらかでしょうね。そうなれば退職したとしてもなんらかわりはないのでは？
新たに紹介と言ってもその時に紹介できる仕事がありませんと言われたら終わりでしょうし。
派遣ってそんなものではないですか？

あと参照の題名で検索かけましたがでませんでした。参照のように他にも関わるスレがある場合はアドレス載せてもらえた方がレスする方も見やすいです。それとプライベートで発狂しそうでも、仕事に持ち込むものではないですよ。正直そんなに休んでは難しいかと思います。

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主さんって自分勝手過ぎますね。
主さん以外の他の人がプライベートでも色んな問題や悲しいことやストレスを感じていないとでも思ってますか？
だれだって辛くてたまらない気持ちになることあるけど、それでも休まないで仕事は涼しい顔してやろうと努力してます。

そんな他の社員の人が出社したら、主さんがまた今日も休み。
穴埋めでいつもより多く働くのに給料はかわらず。
発狂しそうなのは、まわりの社員ですよ！
病気だったら周りに迷惑かけないように療養に専念しないと。
なおらない持病なら障害者の枠で働くとか、とにかく普通に働けます！と主張するのはもう詐欺ですよ。

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