注目の話題: ここに悩みを書いても無神経な嘲笑や揚げ足取りのコメントばかりされて傷が深くなる。身近に悩み言える人がいるのが勝ち組なのかな。; ここで他の方にレスした自分の画面を開いたまま、スマホ充電してしまい、外すときにその画面が出てきて、旦那に見られてしまいました。旦那の表情が何か言いたげだった; 田舎暮らしなので感覚の違いがあるかもしれませんが、付き合ってない男性との食事の支払いで最近衝撃を受けてます。現在30歳の私ですが、同世代の男性を交えた飲

仕事と子作りのタイミング

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悩める人
15/05/18 00:17(更新日時)

はじめまして、20代後半の会社員女です。子作りのことについて悩んでいます。
昨年結婚した主人は年上で、年齢が一回り違います。主人の年齢のことなど考えるとそろそろ子供が欲しいね、ということで5ヶ月ほど前から子作りに励んでいます。

私は、出産後も仕事を続けたいと思っています。会社は育児制度がしっかりしているので産後復帰はあまり問題はないと思うのですが、悩みは今の職場のことです。

実は来月に経理部に異動が決まってしまったのです。経理は決算月が忙しいので、今子供ができると、ちょうど一番忙しい時期に休職しないといけない…と、不安になってしまいました。

いつ子宝に恵まれるかはわかりませんので子作りは続けたいと思うのですが…異動直後に産休って、仕方ないこととはいえ周りに迷惑をかけることにはなるし…戻ってきても仕事が無いんじゃ…などと、色々とネガティブに考えてしまいます。
主人も子供をとても欲しがっているので、なかなかこの悩みを打ち明けられません。

同じような体験をされた方などいらっしゃいましたら、ご意見やアドバイスを頂ければ幸いです。よろしくお願いいたします。

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No.2216401　15/05/16 22:46(悩み投稿日時)

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引っ越しの退去費用が安くなる可能性があります！

No.1 15/05/16 23:05
先輩1

授かりものですからねー。
育休制度がしっかりしているところならまだ大丈夫だとは思いますけどね。
ご主人の気持ちもあるし、今は子作りだけ考えたほうがいいと思いますよ🌟

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No.2 15/05/16 23:15
通行人2

子供が欲しいなら、職場の問題は御主人と話し合ったほうがいいでしょう。日本では、まだマタハラが横行しています。子供を産んだことで退職を強いられる場合もあります。

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No.3 15/05/16 23:31
お礼

>> 1 授かりものですからねー。育休制度がしっかりしているところならまだ大丈夫だとは思いますけどね。ご主人の気持ちもあるし、今は子作りだけ考… ご意見ありがとうございます。心強いお言葉で気持ちが楽になりました！何が大切かをちゃんと考えたいと思います。

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No.4 15/05/16 23:44
お礼

>> 2 子供が欲しいなら、職場の問題は御主人と話し合ったほうがいいでしょう。日本では、まだマタハラが横行しています。子供を産んだことで退職を強いられ… ご意見ありがとうございます。そうですよね、制度がちゃんとしていても、職場の人がどう思うかはまた別ですしね。主人にも不安に思ってることはちゃんと伝えないとダメだな…と思うので、そうしようと思います。