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妊娠と仕事
現在妊娠3ヶ月です。事情があり早く子どもが欲しく、結婚する前から貯金をはじめ少ないですが100万貯金した時に、子どもを授かることができました。
私は接客業の座り仕事をしているのですが、仕事内容はストレスが溜まります。人間関係もギスギスしていて、売り上げが全てなので、不正出血したりしてました。たまに帰ってきて泣いたりします。妊娠するまで頑張ろうと続けてきて、売り上げはお店で1位になり、みんなから期待されそれも今はプレッシャーです。妊娠しつわりがひどくなったので2ヶ月と少しお休みをいただいています。今、休みの間給料は発生せず保険や年金はひかれてしまうので、扶養に入ろうかと迷っているのですが、扶養に入ると産休はもらえないので子どもが1歳になるまで貯金を全て崩して生活することになってしまいます。（月5万づつ）それであれば、今まではパートで全額で平均17万くらいの収入でしたが、扶養に入らず月10万円くらいで減らして働いて出産の2週間前？から産休に入ろうかなと迷っています。
産休と育休は合わせて1年あります。産休育休中は給料の2/3が入るということなのですが、いつからいつまでの収入の2/3が入るのか、休んでいた2ヶ月間の無給も計算に入るのかわからずいます。会社の人事に聞くと、店のパソコンに書いてあるんで見てくださいと呆れたように言われるので、今つわりで休んでいてお店に行けずわからないままです。
もう一点、私は喘息．アレルギー体質で体が弱く毎年インフルエンザにかかるので、そこも不安です。
大切な命、ストレスやインフルエンザなどにかかるとどこまで影響するのかわからず答えがだせません。
産休をとったほうがいいのか、扶養にはいって軽く働くのがいいのか、もう仕事を辞めてしまうのが良いのか答えを出せずに毎日悩んでいます。
文章力がなくわかりずらい文で申し訳ありません。
少しアドバイスをいただけると嬉しいです。
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1さん回答ありがとうございます。
一応、売り上げは気にせず働きたいと申し出て許可は得てるのですが、売り上げが大事なお店で売らない私がいても足手まといになるだけではないかと感じています‥
貯金をつかって生活するかたちになるのですが、今の環境はやはり赤ちゃんにとってよくないですよね。
子供を産んで新しい仕事を見つけたほうがいいですよね！
今のところはストレス溜まるのですが融通がすごく効くので、子供が生まれて保育園のお迎えとかを考えると良いのかなと思うのですが、仕事的には他の仕事をしたいです。
出血とかストレスとか、赤ちゃんが守れないなら辞めるべき。お金に代えられないでしょう？流産とか未熟児で出産して障害残ったら、一生後悔するよ？
お金と仕事は、そーゆうトラブルがなければ休みつつ乗り越えられるけど、どうかな？
確か育休の2/3とかは産休入る前の６カ月の平均だったような…
現在妊娠９ヶ月。月給でもらえる人はいいんですけど私は時給のパートなんで必死に仕事しました。女の職場なんで人間関係も複雑です。今年から産休入りましたがギリギリまで班のリーダーもしてました。ストレスかなり溜まりました。喘息も再発しました。
産休の手当ては扶養になるともらえないの
で育休明けに扶養入る予定です。
こんな私が言うのも何ですが無理はオススメしません。今回も無理して少し切迫の気があります。不正出血のあった主さんなら尚更です。
しかし仕事を辞めてしまうのはもったいないかなぁと思います。
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