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案内人さん
16/03/30 08:57(更新日時)

紹介会社を通じて製造業してる今の会社に入ったのですが何か変なんですよね。昼夜2交代って聞いてたのに昼勤のみとか。反対番は今の所、夜勤連続。残業やると1930なのに終われない。時間逆算して早く機械停めたら「あと○台作りたいから」言われて自動運転継続 結局錆残・・・紹介会社担当者に言ったら「製造現場の工長に聞いてください」との回答。簡単には聞ける問題じゃないし。社員の指示に従うのは分かりますが酷すぎませんか?前の会社なら作業五分前には仕事終わらせて詰所で待機してましたし。同じ組の期間従業員が自己都合で辞めたみたいですけど何か気持ち分かるなあ。

16/03/30 07:37 追記
(続き)自分が担当してない機械の社員から「こっちの切屑も片付けてくれ」言われてイマイチ納得できないんですよね。そこは貴方の仕事でしょ?って。やりたくないから非正規に任せるのもどうかなあ。

No.2317517 16/03/30 07:28(悩み投稿日時)

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No.1 16/03/30 07:39
通行人1 

そんな会社にしか採用されない人材?

No.2 16/03/30 07:42
通行人2 

サービス残業が当たり前にさせるのは問題です。

紹介会社担当者も対応しないのなら無理に働いたとしても
ストレスが溜まり仕事継続も難しくなります。

それに何かあったときに紹介会社担当者が頼りないのなら
責任を全て負わされる恐れもあります。

転職を検討したほうが良いかもしれません。

No.3 16/03/30 08:00
お礼

>> 2 紹介会社の言い分としては「派遣じゃなく直接雇用なので製造現場に関与出来ない」みたいな話もしてましたね。派遣会社から給与もらってないので。

No.4 16/03/30 08:51
通行人4 

直接雇用なら、製造現場の工長に直接聞くべきじゃない?
それでも改善されないのなら、辞めるしかないでしょう。 サビ残は珍しいことでもないし、製造業の会社でもいろいろあると思います。 自分に合わないのなら転職しかないでしょう。

No.5 16/03/30 08:57
通行人5 

主さんも正社員の立場ではないのなら、
将来的にはもう一度転職を考えるのもいいんじゃないでしょうか
話が違う思いがあると続けにくいものがありますよね…

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