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社内ニート
小さな会社に勤めています。
みんな各々毎日なにかしらやることがない与えられていますが自分は会社に来ても何も振られることなく、誰とも会話せず営業ごっこをしてみたり仕事になりそうな事を手を出してみたり色々してますが暇すぎて頭が破裂しそうです。所謂社内ニートになったんだと思います。
何か手伝える事を探しても特殊な仕事のため手が出しにくく。例えるなら車屋で営業マンが手が空いてるから整備を手伝いたいみたいな感じといいますか。小さい会社でみんなが残業してると帰るに帰れなくなり、どうでもいい書類をコピーしまくったり、メールの送受信ボタンを何回も押してみたり、架空の見積書を書いてみたりとやってます。辞めるべきでしょうか。
毎日毎日イライラします。
もっとバリバリ働きたい。
16/04/27 07:37 追記
会社の状態としては
ワンマン社長と身内二人、従業員自分を含め二人でやってます。
気分屋ワンマン社長とその妻、
公園で寝てる身内、
やれと言われたことだけやるトロい従業員、
そして自分です。
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どんな職場でも全く仕事がないなんてことはないと思いますけど。
仕事は与えられてやるもんじゃないですよ。
自分で探すか発掘するものです。
今いる場所で探せないのに、よそで探せるかはわかりませんよ。
あなたはどういった枠で採用されているのですか？
例えば、他の社員はエンジニアの枠で採用、仕事をしているとして、
あなたは事務で採用、仕事をしているのであれば、全く違う枠で採用されている訳なので、みんなが残業してようが帰るべきです。
残業代ドロボーのようになってしまいますし、そんな事をしてるから仕事はあるんだと思われてしまうんですよ。
どうでも良い書類をコピーしまくるのも、資源＆経費の無駄遣いなので即刻やめて下さい。会社側からすると非常に迷惑です。
あなたはあなたの枠があるならその仕事を全うすれば良いだけですし、その枠の仕事量がそもそも少ないのであれば上司に相談すべきだと思います。
仕事が無いので暇です、と。
クビにならないのなら夢のような環境じゃない
仕事しないでお金貰えるのだよ？
それに耐えれず嫌なら辞めれば済む事だよ
何かクビにならない理由あるのかな？
社長のボンボンとか
仕事もらってる取引先の身内とかね
自分で見つけられないなら上司にお伺いかけるしかないのではないでしょうか…。
上司に相談してもどうしようもないなら辞めた方がいいかと。
どのような枠で採用されたかはわかりませんが、いざ転職したいと思っても何もスキルが無いようでは次につながらなくて困るでしょうし。
スキルがないなら少しでも若いうちに転職活動した方がいいでしょ？
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