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歳下の20代の子から仕事を教わっています。それに対し、私はアラフォーで転職してき…

回答18 + お礼4 HIT数 8760 あ+ あ-

匿名さん
16/06/30 21:43(更新日時)

歳下の20代の子から仕事を教わっています。それに対し、私はアラフォーで転職してきたところの新入社員です。
その関係がうまくいかず、悩んでいます。

私は15年以上の社会人経験があるので、常識はわきまえているつもりです。しかし、何かにつけ、仕事に向かう姿勢や精神的なモチベーションについてとやかく指導してきます。
先輩に対する態度はどうすべき、など。

20代の子に仕事以外のことで言われるのは初めてです。そして、質問するタイミングも細かく言ってくるのですが、歳下から習うとこういうものなのですか?

そんなに気を遣わないといけないのでしょうか?
歳上だからといって、何か偉そうにしたつもりはないのですが。永遠にこの調子では、仕事よりも気を遣い続けることが苦痛です。

No.2349058 16/06/29 02:19(悩み投稿日時)

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No.1 16/06/29 02:27
匿名さん1 

仕事を覚えるまでの我慢ではないのですか?

その方は年齢は気にしていないんでしょうね
自分が先輩だと考えるタイプなのでそれが普通なんだと思うしかないです

No.3 16/06/29 02:48
お礼

>> 1 仕事を覚えるまでの我慢ではないのですか? その方は年齢は気にしていないんでしょうね 自分が先輩だと考えるタイプなのでそれが普通なんだ… 同じ仕事を協力してやることになるので、永遠に先輩と後輩の関係です。
正直、とてもうっとおしい。
いつかキレてしまいそうです。

No.4 16/06/29 02:50
お礼

>> 2 削除された回答 具体的に教えてください。
お願いします。

No.5 16/06/29 04:04
匿名さん5 

年齢差があっても職場の上下関係は絶対です。
年数経てば、ある程度話やすくもなりますが私は10歳以上下の社員には常に敬語ですよ。

No.6 16/06/29 04:24
通行人6 ( 30代 ♀ )

若い人は相手の経験値関係なく、先輩風を吹かしたがるものです。

私は不動産なのですが、不動産経験30年の新人に偉そうに仕事に対しての姿勢や人間関係のコツを色々教えてる後輩(不動産経験半年)を見て笑ってしまいました。
教える内容はその新人が全て完璧に出来る事ばかりなので、さすがに見かねて上司が『アイツはお前より経験あるから、お前はこの会社での仕事のやり方だけ教えてれば良い』と注意しましたが。

私なら、仕事と関係のない仕事に向かう姿勢やらモチベーションやら先輩への態度やらを得意気に話して来たら『一応私も○○さんより社会人経験は長いんで、そういった事は心得てます』くらい言っちゃうかな。
と言うのも、そういうタイプの年下の先輩は調子に乗らせると後々必ず面倒な事になるんで。
やはり若い人でも余程のバカでも、自分より経験値が高いオーラがする人には下らない事まで指導しません。
恐らく主さんの態度が『後輩らしい』と言うか、ペコペコして下手に出てるように感じるのでしょう。
そのようなタイプはナメられやすいですよ。

No.7 16/06/29 05:13
通行人7 

今の私と同じ境遇なのでレスさせていただきます。私も今のパート未経験で、ひとまわり下の社員さんに仕事を教わっています。
悪い人ではないのですが、仕事がテンパってくると口調が厳しく、凹むこともしばしば。
指導してくれている方もいちいち言うのは大変なんだからと自分に言い聞かせています。
ただひとつひとつの指導に、嫌みが入るというか…二度手間になるから!とか、こっちの
グローブは一番高いんだから使わないで等々、ウンザリ。手を出して手伝いたいけどまた怒られるのでは?的に思ってしまい積極的にはいけませんね。
まあパートだからという私も甘えている部分はあるのかもしれませんが。
いつか私もキレそうだけど、日々勉強と信じて頑張っています。
そして私はアラフィフなんですよ。
アドバイスにもなってませんで申し訳ないですが、お互いがんばろうね。

No.8 16/06/29 05:47
通行人8 

社会人経験が何十年あろうと、常識がなっていない人はなっていないです。

私の方が年上なのに、私の方が社会人経験あるのに、との思いは一年間心のなかにしまっておきましょう。
年下でも先輩は先輩なのですから、仕事の流れがしっかり掴めてから、意見を言うべきものだと思います。

私の職場には、そういうプライドばかり高くて、周囲の意見を聞き入れられない方がいます。前の会社はこうだったあーだったばかりで、まずは今働いている会社の仕事をしっかり身に付けるのが先だと思うのですが。

No.9 16/06/29 06:08
お助け人9 

切れないからつけあがる。一回、うるせぇよ。ボケ。といったら泣いてたよ。

No.10 16/06/29 07:49
通行人7 

9さん、思わず吹き出しました。
やってみたいなーそれ(笑)

No.11 16/06/29 08:46
案内人さん11 

それが、高齢転職のデメリットですよね。
あなたが誇る社会人経験ってやつは、あくまでその会社内に居たときに有効だったのです。勘違いなさらないように。

No.12 16/06/29 19:37
お礼

>> 11 転職なんてすでに2度目です。今回が一番気を遣いますね。
話しかけるのも嫌で、避けるようになりました。適当にあしらいますー。

No.15 16/06/30 07:36
通行人15 

まぁ、でも主さんはまだ独り立ちできないんだから、頭下げて忙しい若い先輩から習わないとね

一年は我慢しないと
仕事ってそういうもんでしょ?

No.16 16/06/30 08:17
匿名さん16 ( ♀ )

仕事で見返せるようになるまでの我慢だね。

まだひとりだちすら怪しいのでしょ。

仕事で成果ださなければ何もいえないよ。

No.17 16/06/30 08:17
働く主婦さん17 

3年は、我慢しな

No.18 16/06/30 08:47
お姉さん18 ( ♀ )

郷に入れば郷、とも言いますし

年齢でなく、そこでの経験が重要ですよね。

A社の常識がB社の非常識、というのは、よくある事では…

ここの
常連さんなんですか?

No.19 16/06/30 10:31
サラリーマンさん19 

その先輩も新人だった時には仕事以外の事を教えられ、それを必要ない所関係無しの丸写しで教えてるだけかも知れないですよ。

No.20 16/06/30 11:54
通行人20 

教えてもらってるうちは仕方ない。
その方も20代なら人に教える経験もほとんど無いのでしょう。
どこからどこまでを教えていいのか分かっていないのでは?
そこは社会人経験が長いのですから、大人対応で主さんが我慢という事で。

そのうち「これはこういう姿勢でやって欲しいという事ですよね?以前に教えて頂きましたよ」などと言えるようになるのでは?たとえ本当はその方に教えてなんてもらってない内容でも(笑)

6番さんみたいな事をいきなり言ってしまうと、その後「言わなくてもわかってるんでしょ?」といわんばかりに何も教えてくれなくなる人がいますから要注意で。

No.21 16/06/30 21:23
匿名さん21 ( 20代 ♀ )

仕事は仕事なの。
歳上とか
年下関係ないよ。
従うのみ、てゆうのも主、奴隷じゃないよ。
まぁ、仕事やしわきまえて下さい。年下は年下。
主さんの方が
歳上だったら何?てゆう風になる前にね、行動や指示をしっかり聴く耳持つ、とゆう事。
愚痴ってみた所、スッキリしたいよね。でも、まあそーゆう事じゃんか。

No.22 16/06/30 21:40
お礼

>> 21 たくさんのコメントありがとうございます。独り立ちできてないので、謙虚にしないといけませんね。
面倒みてもらってるわけですし。
おとなしく、従うことにします。

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