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パートです。職場で仕事を教えてくれる方の言い方がキツくて心が折れそうです。 …
パートです。職場で仕事を教えてくれる方の言い方がキツくて心が折れそうです。
いくらそういう言い方しか出来ない人なんだと自分に思いこませても、指導、注意されるたびに少しのことですが、こちらが傷つく言い方をされます。
積もり積もって年甲斐もなくいつか爆発しそうです。
もちろん、自分が仕事が遅く確実にしてないことはいつも反省し、言われたことは必ずやるようにはしてます。
しかし、仕事が完璧にできてもこの人は変わらないだろうなという感じもあります。
そうなるとただ相性が
悪いのて、今頑張っても無駄な気もします。
ここを乗り越えれば、おだやかに仕事が出来るのでしょうか。
ご意見お聞かせください。
今の職場では２ヶ月たちました。
教えてくれる方は年下です。
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まず仕事を覚えないことには不満をぶつけたとしても主さんが
不利になってしまうので、とにかく早く仕事を覚えることに重視。
仕事さえ覚えればその人に頼ることも少なくなることから
気持ち的に余裕ができてくると思います。
私も今の職場ですごくキツい人の下で働き始めて主さんのような毎日を過ごしてました。
でも気がついたら職場に私の味方ができて陰になり日向になり庇ってくれて、キツい人も段々丸くなりました。
いつも怒鳴られている私の事を上司にも言ってくれたりしたみたいです。
笑顔を忘れず怠けずに働いていれば必ず味方はできると思うけど主さんは話せる相手とかいますか？
その怖い指導係の悪口は絶対言わない事
自分が一生懸命やっていれば見ていてくれる人はきっといると思います。
レスありがとうございます。
同じような体験されたのですね。
かばってくれる方がいて良かったです。
私の職場は３人で、もう一人の方は穏やかないい方なのですが、とにかく忙しいので、自分の仕事に手一杯という感じです。
10倍返しされた時にその方に、「私はそんなに仕事遅いですか？」と聞いたら、
「遅いというより、○○さん（キツイ人）はあなた（主）にステップアップして欲しいんだと思う。確かに言い方はキツいけど私はスルーしてる」と言ってました。
もちろん、職場のためにもステップアップはしたいしするつもりですが、毎回の嫌み、傷つく言動に、そこまで言われて何のために働いているのかというのがいまの心境です。
私もパートで飲食店勤務です｡
初めは覚えるのに大変でした｡聞かないと教えてくれない！1回言った事は覚えて！ミスをしたらキツく怒られる！足も踏まれた事もありますが､気の強い私はあたかも踏んでしまったかのように､わざと踏み返しました（笑）
言われないように早く仕事を覚えて､何も言われないように頑張りました｡
今は12年続いています｡
新しく入って来た人にも同じ目に合わしたくないと､丁寧に教えてます｡
中にはキツいパート仲間も居ますが…
必ずと言っていいほど､1人はキツい人はいますよね｡そこをどう乗り切るかだと思います｡
年下の先輩なんですよね。
まぁ、そう言う場合は、年上の主さんが馬鹿になって、すいませーん的な感じで、やり過ごして多目にみてあげるしかないと私は今までの経験上感じました。
でも、馬鹿になる度合いをセーブしないと、当然馬鹿にされるだけになってしまうので、そこは考えて発言や行動で対応しないと自ら自滅するだけになってしまいます。
うちは今年４月に入って来られた還暦の女性の方が、歳を重ねて来ただけあるな（汗）と言う指導の受け方に、呆れながらも、勉強になると感じています。
今が踏ん張り処だと思いますよ。
爆発しそうだと不安な様なら、他の仲間に愚痴るのではなく、上司に相談して、教育係を変更してもらうのも手かもしれません。
私も、今迄働いてきた所はほとんど変な人が多かったです。仕事やお金がある意味をわかってない人間のレベルの低い方が多かったのは実感しています。そういう方と、うまくやって行く事も仕事の一部だと生活の為、お金の為に我慢してきましたがあんな奴らのさばらして実際は良くないと最近、感じています。自分が会社の為、仕事の為に考えながら必死に働いていれば、変な奴がいた場合、そいつにその場で徹底的に怒鳴りかかってやる位にした方が、あとあと悔いが残らないので今後、そう、やってやりたい気持ちです。
>> 19
年下の先輩なんですよね。
まぁ、そう言う場合は、年上の主さんが馬鹿になって、すいませーん的な感じで、やり過ごして多目にみてあげるしかな…
レスありがとうございます。
馬鹿にされるのはツライけど、お金のためと割り切りたいです。
お互い心を開けていないのではと、老眼でよく見えてなくてすみませんと自虐的なことを言って歩み寄ろうともしましたが、「そうみたいだね！」と一蹴されました。
また、私が業者さんと対応していて、別の業者さんが重い荷物を持ってきたのですが、すぐに荷物を置くスペースがなくモタモタしていたら、ガンガン怒鳴られ、業者さんに「気が利かなくてすみませーーん！！」と言ってました。この最後の言葉要りますか？要らないですよね？
すみません。愚痴になってしまいました。
教育係は３人しかいないので、無理なんです。
ありがとうございます。
主さん、毎日お疲れ様です。
帯状疱疹が出たというのはとても心配です
過度なストレスが原因でしょうか。
仕事も覚えだした頃かと思いますが
そういう新人いびりみたいな人、本当にいますよね？
どうしたらそこまでの言葉思いつくの？発する事ができるの？っていうレベルのやつ…
主さん、我慢して頑張るのですか。
無理しすぎたらダメですよ。
お身体もお大事にしてください。
私の所にもキツい人いてその人のせいでなかなか人が定着しないみたいです。私も1年くらい様子見ながら耐えてましたが爆発してしまいました(笑)仕事の内容も給料の割に大変でやる気も失せて辞めちゃいました。主さんが続けたい意思があるならそうならないように冷静に話し合って解決できるといいですね。
主さん☆頑張って！！
考え方によっては、孤独な人かも知れないですね
主さんは弱いとかじゃなくて、穏やかな方なんだから逆に何言われても｢は～い｣と優雅に☆
何がなんでもそこで働き続けなきゃいけない訳じゃないのですから
もう気持ちゆるめてください。
バカ女が言うのを諦めるくらいに。
帯状疱疹はきちんと治してくださいね！
ふぁいてぃ～ん☆
>> 27
主さんが、仕事に慣れて、教えてくれる必要がなくなったら、その人から離れればいうですよ！
まだ２ヶ月なら、あと少しで慣れるのではないですか？…
レスありがとうございます。
だいぶ仕事の流れは覚えてきました。
キチンとやればイヤミもなさそうですが、まだまだウッカリミスをしているので、その点は反省します。がんばりますね。ありがとうです。
ほとんどそのキツイ先輩とは会話をしないで過ごしております。休憩中も。
仕事をなめるなと怒られるかもしれませんが、やはり和気あいあいと仕事するのが希望です。
家族のことやテレビの話、たわいない雑談も休憩中に今までしていたので、なんだなかなぁという感じです。
私も去年の職場で、キツイ先輩にあたりました。4人の事務で 1人は 鬱になり3ヶ月で退職。私は5ヶ月目で、通勤途中に泣いたり、過呼吸になり、もうダメだと他部署の上司に話してみました。取り立てて改善はありませんでしたが、その次の日から なんだか優しくなった気がします。他人の性格は変わりません。私は、当たらず触らずで なんとかやり過ごすしました。他の方もおっしゃったように、余裕がないんだと思います。面倒ですが、機嫌の良さそうな時に 必要最低限の話しをしてみるのがいいかなと思います。
私は、今の仕事をはじめて、８年になります🐱
最初のころは、慣れないことばかりで、失敗も多く、よく上司に怒られ、何度辞めようかと思いましたが😣
仕事に慣れたら、失敗もへり、回りに味方も増え毎日頑張ってます🐱
お仕事大変でしょうけど仕事を覚えれば、失敗も減ると思います🐱
頑張ってください🐱
分かります。私も同じ状況になっことあります。
どうでもいいことにも威張った口調されて、なぜ、そういう言い方をする？って思いました。
喋り方とかそういうことは気にしないで、その人が話している内容だけを聞いておくんです。
あと、時間がかかると思うけど、慣れていくしかないです。
>> 36
レスありがとうございます。
アドバイス通り、気にせず内容のみ頭に入れるようにします。
テキパキと仕事ができること、頭の回転の速さは尊敬すべきところですが、やはり一緒に仕事をやる以上、思いやりというか、これを言ったら相手が傷つくのではないかぐらいは考えてものを言うべきだと思います。
仲良しこよしでダラダラと仕事をしたいわけではありませんが、
忙しいなら忙しいなりに、お互い協力してこなしていく人間関係も大事だと思います。
就職する場所を間違えましたかね。
帯状疱疹が痛みます。
汗もかと思ってたら予想外の帯状疱疹で、医者にストレスですか？と聞いたら、皮膚の夏風邪みたいなものですよと言われ、
ストレスです！と言ってもらえたらすぐ辞める決心したのにと(笑)
ホント根性なしです。
ありがとうございました。
気が強いー私かなと自分の事を言われている様な‥。。。
配慮がない、もっと優しくとのことですが、
気が利かなくてすいませんの下りは
貴方を
庇う発言とは取れませんか❓
業者が対貴方にきがきかねーな、こいつ。と
思った、思っていたのをわざということで
気がすむ、気持ちが外れる、可哀想にかわる。。
たとえそうではなくても、そう捉えたら味方がかわりませんか。
言い方がとか相手に臨んでばかりではなく
自分も振り返る。きっと後であの人も言い過ぎたと
一人反省しているかもしれない。。
しんどいよね、たしかに。。
でもね、お互い様のこともあるんだよ。。
気が強いー私かなと自分の事を言われている様な‥。。。
配慮がない、もっと優しくとのことですが、
気が利かなくてすいませんの下りは
貴方を
庇う発言とは取れませんか❓
業者が対貴方にきがきかねーな、こいつ。と
思った、思っていたのをわざということで
気がすむ、気持ちが外れる、可哀想にかわる。。
たとえそうではなくても、そう捉えたら味方がかわりませんか。
言い方がとか相手に臨んでばかりではなく
自分も振り返る。きっと後であの人も言い過ぎたと
一人反省しているかもしれない。。
しんどいよね、たしかに。。
でもね、お互い様のこともあるんだよ。。
無視できなかったから悩んでるんだろうけど。私が思うにその人は仕事が出来ようができまいが、主さんから見て最低なんだから、確かに他の人が言うようにその人の言動で心折れずに仕事はマイペースにしていれば、仕事はだんだんですが確実に伸びていくでしょう。そうすれば向こうもきつく言いたくても言うことがなくなればそういう事も無くなると思って頑張ってみるしかないかもしれませんね。 一度爆発して、相手が豆鉄砲食らったようになり何も言ってくれなくなったのは、相手にも打撃になったという事でいいのではないかと思いますよ。私も言い返すなどあまりできないので、爆発するとなると相当相手の言い方が嫌味だったのかなと思います。忙しい、ステップアップの為というもう一人の人の意見やここでの意見もありますが、それを差し引いても人を傷つけるようなことを言う指導法は単純にそこは間違っていると思います。ほかの人が言うようにその人も忙しく、いつもイライラして自分はこんなに頑張っているのに、主さんのような新人はまったくのろまで と見えるのかもしれません。しかし新人なのだから足りないとこはあって当たり前だし、主さんも怠慢しているわけではないと思います。主さんが新人だから、仕事が忙しいから、などを差し引いても、その人のやり方は間違ってると思います。ただ単にその人もストレスが溜まっているだけなのではないでしょうか。もしかしたら、その人は忙しすぎてその仕事の目的など見失い仕事が嫌いになってるのかもしれませんね。そのストレスを主さんにぶつけてしまっているとか。上にも書かれているように言い方を気にせず仕事内容だけ参考にして、まあそれでも傷つきますもんね。でも世の中にはほんとにいやな人もいると思うのでたまには爆発してまた豆鉄砲食らわしてやった方がいいと思いますよ。主さんが悪いんじゃないと思います。完全に向こうの人の人格不足と思いますよ。だから相手の人格不足のために主さんがその仕事を辞めるかどうかです。主さんが人格不足なわけではないので、仕事を続けたい理由と相手の人格不足を比較してどちらを取るかじゃないでしょうか。帯状疱疹はストレスじゃなくてよかったですね。真相はわかりませんけど。又優しそうな人も指導はめんどくさいのですかね。傷つけたり嫌味を言うのがステップアップって、余裕のない職場なんですね。
>> 41
無視できなかったから悩んでるんだろうけど。私が思うにその人は仕事が出来ようができまいが、主さんから見て最低なんだから、確かに他の人が言うよ…
レスありがとうございます。
本当にどちらをとるかですね。
私も人様にほめられるような人格ではけしてないのですが、一緒に働くとなると
この人は腰が引けてしまいます。
いっそのこと、辞めてほしいと言われれば大義名分になりスッキリ辞められますが、そうもいかないようで。
とりあえず試用期間が８月末までとなってまして、更新するかしないか、上司から打診されると思いますので、それまでには決めたいと思います。それまでに爆発しなければ。
もう一度また心が折れましたら辞める覚悟はできております。
さすがに精神面ではまだ病みたくはないので。
親身なご意見ありがとうございました。
年齢わ関係ないですね
20歳でも40歳でも変わらない人わ変わりませんしあなたをそう見てる側の人間わ中々仕事ができても変わらないと思いますよ
割り切るしかないです
人生わ割り切り大人になる事も大切です。
言いたい人間にわ言わせておけばいいのです。
でもあなたわ大人になり自分に厳しく人に優しく！
周りの人たちわ見てるので絶対周りわ認めてくれます！
自信を持って頑張って下さい
私でよければまた話しかけて下さい
仕事わ他人の集まる場所で所詮他人ですから頑張って乗り切るしかないです 何処に行っても嫌な人間関係わありますから。
私も27までわ人間関係に悩みました
人間って合わせ鏡っていうじゃないですか。もしかすると主さんとその人似てる部分があるのかもしれません。
私も気の合わない上司にあたって苦しむこと多いのですが、感情を出さないほうが好かれますよ。その主さんの上司って感情的ですよね？、相手もそれを感じてたりする。。だから自分の嫌な所を見てる気がして嫌う心理だそうです。
あとつまらないことなんですが、女性ってモノを貰うことに弱いんです
以前に、いつもご迷惑かけちゃってすみませんって安いものですがお菓子を渡した経験あるのですがそれ以来味方になってくれるようになったことがあります。
なんだかな～と思いましたが、そうゆうちょっとした気遣いで優しくなるのが女性だったりしますね。逆に男性の上司は効果ないです。
私も今気の合わない人とずっと一緒で、ズバズバ言われて凹んでますががんばりましょうね！
主さん50くらいですか？
教えてくれる年下が何歳かわからないけれど、年上の新人に教えるって大変だと思いますよ。
私は40で今の職場に入りましたが、教わるのは10年下。当時は結構きつめでしたから。
今は仲良くしていますが、やはり年上だし教えるって言うのはプレッシャーだったり、年上だから分かるんじゃないかと踏んだことが分からなくて苛々してしまったりがあったりしたとも聞きました。
私はもうすぐ一年経ちますが、半年過ぎるまではやはりミスもあり努力がかなり必要でした。若くなかったので。
仕事に慣れないならまず覚えてしっかり働けるようになること、三か月したら新人ではなくなりますからね。
身体に出るくらいなら職変えもありかもしれませんよ。
>> 47
主さん50くらいですか？
教えてくれる年下が何歳かわからないけれど、年上の新人に教えるって大変だと思いますよ。
私は40で今の職場に入り…
レスありがとうございます。
今年50になります。
そんな年なのに、初めての職場に入ったっていうのも無理があったかな？と反省してます。
多分10歳ぐらいは年下だと思います。
だんだんと老眼もあり、ウッカリミスが多いのが否めません。自分ではキッチリやったはずなのに、凡ミスをしていたのがあり、本当に反省しなければ。
みなさんがおっしゃるように、まず仕事を完璧に出きるように努力をしていきます。
それでも職場に迷惑をかけるようであれば引き際も大切かなと考えています。
あとやはり、身体も大切なので。
ありがとうございました。
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