同業種から転職して来た新人が一人だけがむしゃらに頑張ってます。因みに給料は皆と同…

その新人さんは正しいよね。残業します、休出やりますってお金が欲しいのではないですか!欲しいと言うよりお金が必要なのかもしれない。会社を発展させるには新人さんの行動は正しい
主さんの気持ちは俺ら下っ端の意見であって会社の上の人の意見とは別ですよね
下っ端は適当にやって給料貰えれば良いんですけど、上の者は残業してもらって休出してもらって生産性が上がれば周りにうちの会社はもっと仕事が出来ます!アピールして仕事が入り会社の安定性も取れる

主さん、一度上の者の気持ちを考えて会社の事も考えてみて下さいね
俺は仕事は嫌いなので主さんの言いたい事はなんとなくわかります、が、上の者の気持ちもね考えないと自分の意見や気持ちだけではやって行けないし
よろしく〜

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主さん達の、従来のアマアマぐーたら仕事ぶりに同調する気は無いが、『新人、職場の空気読めや』というのは分かる。
新しく来た人が変な風潮を持ち込んで迷惑するっていうのはね。

ま、上の人は従来の風潮に業を煮やして、それに風穴を開けたくて、そういう人を採ったんだよね。

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新人ががむしゃらに頑張ってる姿を見て、先輩達はそれを迷惑そうに見てる。そして空気の読めない奴だと。よくある光景ですね。その新人がやってる仕事って、結局誰かがやらなければいけないことだよね？それを新人が一生懸命やってるのに横でその頑張りをけなす…。そーゆーのって恥ずかしくない？あなたが、仕事なんてこんなもんでいいって言うなら新人がどうしようと貫いたらどうですか？何を言われようと。内容を見てるとダラダラ適当にやっていたいのに、上から文句言われるしそれを新人のせいにしてるだけでしょ？負けるかって気持ちにならないの？仕事ってそんなもん？

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わかるわ〜
なんか空気変わるだけならまだしも、やり方とか方法とか色々な部分まで「〜した方がいいよ」とか変えちゃう奴
でしゃばり ウザ〜

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いずれその新人だけ昇給賞与がつくかもね。

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あなたは出世しないな。

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ありがとうございます。会社各々の風潮ってのが有るから仕方ないです。一人だけ頑張ってどうにかなる会社じゃないし。

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>> 2 主さん達の、従来のアマアマぐーたら仕事ぶりに同調する気は無いが、『新人、職場の空気読めや』というのは分かる。 新しく来た人が変な風潮を持ち… ありがとうございます。会社にしてみたら、こいつに何でもやりゃせりゃ良いかって感じの扱いで丸投げして仕事させて、蔭で中傷しながら談笑しているのを本人は知らないんです。

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>> 3 新人ががむしゃらに頑張ってる姿を見て、先輩達はそれを迷惑そうに見てる。そして空気の読めない奴だと。よくある光景ですね。その新人がやってる仕事… ありがとうございます。それなりの待遇なら頑張る意欲や競争心も湧いて来るだろうけど、現場の人間はこんな会社じゃって感じで次々辞めて行き、昭和の時代からの会社なのに現在の最長勤続年数者は入社2年目っていう人しか残っていないような会社なんです。

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>> 4 わかるわ〜 なんか空気変わるだけならまだしも、やり方とか方法とか色々な部分まで「〜した方がいいよ」とか変えちゃう奴 でしゃばり ウザ〜 ありがとうございます。この会社のレベルでそんな一流企業みいな発想で意見したって無駄って分からないのかなぁって感じです。

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>> 5 いずれその新人だけ昇給賞与がつくかもね。 ありがとうございます。それならそれで頑張った報いだと理解します。

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見れば見るほどかわいそうな人だ（笑）金を稼ぐ、いわゆるプロ意識ゼロ。なんでもやらせて陰で中傷、最初はみんな経験することなんじゃないの？新人はわからないからがむしゃらにやるしかない。だんだん馬鹿にされなくなって、気がつきゃ１人前になってる。普通のことでしょ。やる気のない奴がやらないのも普通のこと。でも、やらない奴が一生懸命やってる奴をどうこう言うのはどうかと思うけどね（笑）

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>> 6 あなたは出世しないな。 ありがとうございます。出世に憧れて頑張ってどれだけの人が出世出来ると思います？。まあ競って出世を争うタイプの人間じゃないので出世とか気にしません。無理なく自然な流れに任せます。

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>> 12 見れば見るほどかわいそうな人だ（笑）金を稼ぐ、いわゆるプロ意識ゼロ。なんでもやらせて陰で中傷、最初はみんな経験することなんじゃないの？新人は… ありがとうございます。かわいそうな人で結構ですよ(笑)。

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