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現在就職活動中の高校生です。 板違いでしたらごめんなさい 現在就職活動を…
現在就職活動中の高校生です。
板違いでしたらごめんなさい
現在就職活動をしていて、求人を出してない企業で働きたいと思い、電話で先生に求人募集されているか聞いてもらったところ、「今現在募集はしていない。欠員がでたら募集するという形をとっているので不定期に募集をする」とお返事がありました。
しかし、そこで働きたいという思いが強く、先生が連絡してくださった電話確認だけで終わらせたくない自分がいます。
(本当は自分から企業に電話をしたかったのですが、生徒が直接企業に連絡するのはダメだったので…)
どうにか「ここで働きたい」と企業側にアプローチをしたいと考えていますが、連絡をして「今現在募集はしていない」とまで聞いているのにアプローチをするのはやはり非常識でしょうか？どうしてもモヤモヤしてしまう自分がいます。
16/10/01 08:49 追記
◼追記
みなさん、たくさんのアドバイスありがとうございます。ひとまずは、先生と納得のいくまで話しをしようとおもいます。
暖かいアドバイス、冷静になれるアドバイスをありがとうございました！
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高校生の就活って、個人で直接動いちゃいけなくて必ず学校を通して行う、とかのルールがあるのかな？
大人の就活なら、ダメ元で履歴書だけ送らせていただいて、次回の選考のときにご検討に加えていただければ幸いです、みたいに添え状を添えて…………というやり方があると思うけど。
でも大人なら、その職場からお声が掛かるまでしばらく繋ぎのバイトで食いつなぐ、という方法もあるけど、高校生なら、はじめからバイトでのスタートというのも難しいのかな？
高校生の就活は一般的な就活とは違います。
どうしても働きたいなら、就活自体をやめて、そこでバイトを募集しているなら、バイト募集に応募。
バイトすら募集していないなら、進路未決定(フリーター含む)のまま卒業していつ募集するかわからない所に卒業してから自分で電話したらいかがですか？
説明があったと思いますが、高校生の就職は１社決まれば終了ですよね。
不定期の募集の為に就活をやめればいい。
それと、学校を通じてというルールを学校が守ってるのに、主さんがそのルールを破ったら
その企業はそんな高校の生徒は雇いたくないと思ってしまう。とか考えられないの？
就職って縁も大切です。働きたいと思う会社が必ずしも自分が働ける(働き続けられる)会社ではないよ。
気持ちはわかるけど、あまり突っ走らない事。
縁があれば、今、募集していた。
縁がないから募集していないんだよ。
どうしてもって言うなら、進路指導の先生に相談したほうが良いでしょう。その先生から企業に話をしてもらった方がスムーズです。
主さんは一般ではありませんからね。自分勝手な行動は学校にも迷惑がかかります。ルールには従いましょう。
高卒の就職経路は学校紹介が基本です。
会社によっては生徒毎の連絡を嫌います。
慣例として指定校が残存しており、社長の出身校や地元の学校を優先するケースもあります。
また会社の体制上、即戦力を求める為に経験者の中途採用や大卒等に限定していることもあります。
ましてや一度断られているなら、子供がアプローチするレベルではないかと思慮しますね。
こうした場合、熟練した進路指導の先生ならばハローワークに一般求人の学卒化や学卒求人の開拓を依頼します。
現在は国の助成制度が潤沢で、学卒でも施行採用の助成制度があります。
そうした制度を活用し、会社の負担を軽減し学卒者の門戸を拡大しているのです。
主様の意欲は尊重しますが、先ずは納得のいくまで進路指導の先生とご相談するか、管轄のハローワーク学卒担当にお尋ねになることが公平な採用選考の道筋だと思います。
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