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病気による役職降格について相談させてください。私が勤めている店舗の次席が今年…

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匿名さん
16/12/13 17:15(更新日時)

病気による役職降格について相談させてください。
私が勤めている店舗の次席が今年の夏、肺気胸で入院手術をしました。
元々人員の少ないお店だったので、他の店舗から人を借りて次席不在の期間をなんとか乗りきりました。
ところが今月、肺気胸再発で再入院することになったのです。
それに対し店長が
「自己管理ができていないからだ。管理役の上司もこんな事態初めてだと怒っている。これだけ自己管理できない次席は降格だと言っている」
と言い出しました。
気胸は自己管理でどうにかなるものではないし、１度目の入院後、次席は禁煙するなどの再発防止をしてきたのを店の誰もが知っています。
このようなことで役職降格だなんてあっていいものでしょうか？
もし本当に降格になってしまった際、取り消しするためにはどのような手段をとればいいのでしょうか？
次席は従業員、お客様共に信頼も厚く、いなくてはならない人です。
降格になってしまったら転勤もありえます。
私自身の事ではないのですが、どうしても納得が行かないです。

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No.2409281　16/12/12 22:46(悩み投稿日時)

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引っ越しの退去費用が安くなる可能性があります！

No.1 16/12/12 22:52
通行人1

従業員全員の嘆願書があればなんとかなるかも
降格になる前に出さないと意味がありませんよ

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No.2 16/12/13 00:14
お礼

>> 1 アドバイスありがとうございました！
店の従業員みんな納得がいかないとのことなので提案してみようと思います。

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No.3 16/12/13 08:54
悩める人3

本人さんは人事について受け入れているのでしょうか？
本人さんが不当な降格として会社に不満を持っているとしても、健康上の理由だと争うのは分が悪いと判断して黙っているのかが気になりました。

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No.4 16/12/13 12:28
匿名さん4

難しいところだと思います。
このように再発して入院する事態になってしまって迷惑をかけてしまうことになるなら、役職から退いて一社員として働き続けるほうがまだいいのかなと思います。本人も、そのほうが気が楽なんじゃないですか？本人はこのことについてなんていってるんですか？不当だと言ってますか？

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No.5 16/12/13 17:02
お礼

>> 3 本人さんは人事について受け入れているのでしょうか？本人さんが不当な降格として会社に不満を持っているとしても、健康上の理由だと争うのは分が… ご回答ありがとうございます！
本人はまだ退院していないのですが、誰かが伝えたらしく不当だと思っているそうです。
降格の理由が『自己管理できないだらしがない人間だから』というのが本人としては納得できないところのようです。

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No.6 16/12/13 17:15
お礼

>> 4 難しいところだと思います。このように再発して入院する事態になってしまって迷惑をかけてしまうことになるなら、役職から退いて一社員として働き… ご回答ありがとうございます！
本人も納得が行かないようです。
普段から早く出世したいと言っているような人でしたので。
ですが、健康上のこととなると難しいのですね。