妊娠7週つわりありです。いま介護の仕事をしており、職場の人手不足による見守り不足…

主さん、もっと落ち着いて、物事を計画的に考えてください。
ご主人とは不仲でもう出ていこうと思っていながら妊娠ですか？
しかも介護の仕事について１ヶ月？
やることが無計画で行き当たりばったりすぎますし、今の状況で契約期間満了までやめるなと言うご主人も全く理解がない。
予定外だったにせよ、お腹の赤ちゃん、堕ろすつもりがないなら、今はまず赤ちゃんを守ることが最優先ですよね？
ちょっと考えればわかりませんか？
職場にはいい迷惑ですが、妊婦さんが続けられる職場環境だとは思えません。

それから。
今の仕事をやめたらスーパーのレジかケーキ屋とか安易にお考えのようですが。
レジだって立ちっぱなしで妊娠後期には浮腫が出やすいこともあるし、やっぱり大変ですよ？
今回、こんな目にあっているのに、まだ懲りませんか？

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>> 1 主人とのことは姑とのことで毎日喧嘩し不仲になったため、私と子どもだけで外に出れば旦那がついてこれば、やり直せるのかなという思いもあり、働きだしました。
しかし久々の一回で妊娠するとは思わず、職場に迷惑をかけてるのは事実です。
ただ自分の感情的には赤ちゃんを守りたいという気持ちが強いため今すぐ辞めたいと思ったんですが、まわりが反対する人しかおらず、私の考えが甘いのかなあと思い質問しました。辞めたいと言っていいのか、それとも満期までは迷惑かけてでもやるべきか迷ってます。
次の仕事ですが一人目の時、臨月まで介護の仕事をしていたので、スーパーなどの自分の身体への危険なことがなければ、よっぽどやれると思います。以前の所は人員不足もなく、安全に仕事ができていたので、尚更人がいなくて転倒や事故がよくおこっているこの職場で働くのに不安があります。

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私は子持ちです。
介護士で今リーダー業務をしています。
言わせてください。
妊婦だと知っていて、一緒に働く側の気持ちわからないの？

妊娠中に何かあったら責任問題です。
だから、一緒に働くのは正直嫌です。

私がまとめてるフロアに妊婦様がいます。動きません。
主さんは動くかもしれないけど、一緒に働く側は本当に神経使うんですよ。
前は大丈夫だったかもしれないけど、次も大丈夫とは限らない。
あまり働けない妊婦を雇うのは本当にハイリスクです。
レジなら大丈夫。何が大丈夫なんですか？
一緒に働く側の気持ちは？

仮に妊娠を隠して採用されたとしても、わかる人にはわかるし、採用担当者が主さんの教育係にはならないのでは？
一緒に働く人は本当に可哀想。

１年とか働いていて、気心知れていても気を使うものなんですよ。

それと、みんな大人ですから本音と建て前の使い分けをしています。

座ってて～とか気を使ってもらっていても、裏では色々あるんですよ。
何かあったら責任問題だし～って

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それと、辞めた職員で妊娠を隠していた人がいます。
うちらバカではないし、子持ちが多い職場だから見ればわかるんです。
介護だとちょっとした仕草とかでもわかっちゃうし。

それなのに、その人は妊娠していない。と言い張っていたんですよ。
妊娠していない。と妊娠を認めない以上。夜勤を完全に外せないから、少しやってました。
夜勤中に出血したのに、鼻血と言い張ったり。
本当に迷惑でした。

主さんは働いて間もないのに妊娠。
一緒に働く職員は本当に可哀想です。

専業主婦になる気がないなら、今の所で頑張ってください。

リーダー業務やってますが、フロアをまとめないといけないから、妊娠様や入職してすぐの妊娠って本当に勘弁。

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>> 4 ご意見ありがとうございました。気を使ってもらっていることは分かっています。
いまの職場は続けやすい所ではあると思います。ひき止められているのも、みんな仕事忙しくて流産なんて当たり前だよー、もし出血しても止血止めを時間外でもらえば働けるよーと言っている人ばかりなので、妊婦が頑張っていても、特に何も言われないからです。
面接したときにも、妊娠した場合でも仕事を続けていくことができるので、子どものいるママには人気ですよーと言われていました。
しかし、人員不足のためリスクの高い仕事だったことで不安になり、辞めるか迷っている感じです。
レジの仕事を甘く見ている訳ではなく、いま正社員で働いているので、パートで週3くらいなら、そして休みを調整できる（今のところは希望休は3日ですが連休は取れず、有給も使えない）ところならやれるのかなと思っての大丈夫という発言でした。
不快にさせてしまい申し訳ありません。
やっぱり妊婦で働く人は少ないんですかね？
仕事をしてないと不安になるし、家にいると姑からの嫌がらせでおかしくなりそうで、どうしても仕事をしないという結論を出せません。
いまの職場は赤ちゃんを守れるか不安。けど新しい職場にいくのは迷惑になる。仕事をやめれば姑がずっと家にいて、子どもの保育園も打ち切りになり再び入れるのはしばらく不可能になる。
もう愚痴でしかないですね。
迷惑ですから、やめろとみんなの答えが正しいと思います。
旦那との改善を考え妊娠したことや姑の嫌がらせで育児ノイローゼになったために再就職したことが間違いでした。私が全ていけないですね、本当にすみませんでした

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１年とか働いていて、妊娠して産休・育休使って復帰する人は介護や看護でもよくいますよ。
ただ、主さんの場合は働いて間もないのに妊娠だし、仮に今の職場を辞めたとして、妊婦を雇う会社は殆どないと思いますよ。

雇う側にとったら妊婦は、仕事を教えても退社または産休や育休を使って休んでしまう。
妊娠中の体調は妊婦によって様々だし、第一子は良かったけど、第二子は体調悪かったなどもあり、雇う側や一緒に働く側にとったら正直厄介です。
だから、妊婦だと隠して面接受けて働いても結局バレるし、妊婦だと話しても面接で落とされる。

専業主婦になりたくないなら、色々ありるけど、今の職場に居続けるしかない。

妊娠しているのに丁寧に扱われていないのを嫌に思うかもしれないけど、仕方ないでしょ？専業主婦になりたくないし、妊婦を雇う会社は殆どないし

知り合いの会社とかないの？
あれば知り合いに頼んでみてくださいね。

風俗に抵抗がないなら、風俗もありでは？

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