注目の話題: 男が女に奢るのって当たり前ですよね？気のない男性に対してはきちんと断り、割り勘します。しかし私のことが好きで、私の恋人になりたいという人は、奢るの当たり前で; ここに悩みを書いても無神経な嘲笑や揚げ足取りのコメントばかりされて傷が深くなる。身近に悩み言える人がいるのが勝ち組なのかな。; 主人に子育てを否定されたような気がしてショックでした。 ※親戚の子に対する記述がありますが、決してそのご家族を否定するつもりはありません。主人に色々言

生理的に受け付けられない人との関係で悩んでいます。私は社会人3年目の23歳で…

回答7 + お礼6 HIT数 575 あ+ あ-

匿名さん
17/02/14 20:01(更新日時)

生理的に受け付けられない人との関係で悩んでいます。
私は社会人3年目の23歳で相手は社会人2年目の32歳(Aさんとします)です。
今は同じ部署なのですが、2ヶ月前までは隣の部署で、何かと悩みを相談されていました。その悩みは、主にパワハラを受けていて仕事に行きたくない、上司に会うのが怖いなどでした。初めのうちは本当に親身になって話を聞いており、アドバイスなどもしていました。隣なので仕事風景を覗いてみたところ、Aさんが本当に仕事ができない人で、指示されたことも出来ず、何度も何度も同じことを聞き、ほかの人の仕事の手を止めていました。1年目ならば仕方ないと思いますが、2年目なのでしっかりしろよ〜と思ってしまいました。パワハラというのは、あまりにもAさんが仕事が出来ないので上司が注意していた程度のことでした。
それから私の中のAさんの印象は、「苦労人」から「仕事が出来ない人」に成り下がってしまいました。
結局、精神的に疲れてしまって私の部署に異動してきたのですが、やっぱり仕事が出来ない！何度同じことを説明しても理解してもらえないので自分にも自身が無くなってしまいました。私も1度嫌だなと思ってしまったらとことん嫌いになってしまうタイプで、もうあまり関わりたくありません。そばに居るだけでイライラしてしまいます。私がもっと精神的に成長すれば良いのですが、なかなかできません。どうしたら良いでしょうか。

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No.2431087　17/02/08 22:27(悩み投稿日時)

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引っ越しの退去費用が安くなる可能性があります！

No.1 17/02/08 22:30
通行人1

教えてあげることとか他の人にしてもらうことできないですか？
「私じゃ上手く教えてあげられなくて…」と言って変わってもらっては？
ちょっとずつ距離置いていく。

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No.2 17/02/09 00:44
匿名さん2

その人は覚えようっていう素振りはあるのでしょうか？努力している気配もないなら上司に相談した方がいいと思いますよ。

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No.3 17/02/09 01:47
匿名さん3

ごめんなさいね

<< 8 よく謝られるのですが、反省はしていないと思うんです。私が失敗した後処理を全て行っていて、当の本人はケロッとしているので。
<< 9 回答ありがとうございました。よく謝られるのですが、反省はしていないと思うんです。実際失敗した後処理は全て私が行っていて、当の本人はケロッとしているので。

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No.4 17/02/09 10:22
OLさん4

どのようなパワハラを受けてきたのかわかりませんが、仕事が出来ない人は仕方ないよね・・・と思うところもあります。異動してもなお、仕事が出来ないって・・・。

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No.5 17/02/09 11:57
りぃー ( ♀ j6LCw )

いますよね、そうゆう人。根本的に理解力が無いのかもしれません。主さんが指導するのお手上げだったら、上の人に相談してみたらどうでしょうか？後は、最低限の関わりのみで、ほっておく。

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No.6 17/02/10 19:01
お礼

>> 1 教えてあげることとか他の人にしてもらうことできないですか？「私じゃ上手く教えてあげられなくて…」と言って変わってもらっては？ちょっと… 回答ありがとうございました。
他の人に任せたい所なのですが、Aさんは基本私にしか質問をしないので、今度他の人にも聞いてみてくださいと伝えてみます！

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No.7 17/02/10 19:07
お礼

>> 2 その人は覚えようっていう素振りはあるのでしょうか？努力している気配もないなら上司に相談した方がいいと思いますよ。毎回覚えようとしているとは思うんですが、なかなか覚えられないと言うかすぐに忘れるというか、そんな感じです。1度だけ上司にさらっと相談してみたのですが、Aさんの異動の理由を知っているので、強く注意は出来ないと悩んでいました。

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No.8 17/02/10 19:10
お礼

>> 3 ごめんなさいねよく謝られるのですが、反省はしていないと思うんです。私が失敗した後処理を全て行っていて、当の本人はケロッとしているので。

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No.9 17/02/10 19:12
お礼

>> 3 ごめんなさいね回答ありがとうございました。
よく謝られるのですが、反省はしていないと思うんです。実際失敗した後処理は全て私が行っていて、当の本人はケロッとしているので。

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No.10 17/02/10 19:23
お礼

>> 4 どのようなパワハラを受けてきたのかわかりませんが、仕事が出来ない人は仕方ないよね・・・と思うところもあります。異動してもなお、仕事が出来ない… 回答ありがとうございます。
パワハラというのは、自分が作った資料に対する質問をした時の元上司の言い方が少しキツかったり、何度も同じ失敗をするので、忘れないようにメモを取りなさいなど、社会人として出来て当たり前のことをしなさいと指導していた程度のことです。
元上司の言い方がキツい以前にAさんの心が折れやすいんです。
愚痴のようになってしまって申し訳ありません。

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No.11 17/02/10 19:28
お礼

>> 5 いますよね、そうゆう人。根本的に理解力が無いのかもしれません。主さんが指導するのお手上げだったら、上の人に相談してみたらどうでしょうか？後は… 回答ありがとうございました。
上司にも1度だけ相談したことがありますが、上司も注意してパワハラと言われるのが怖いのかも知れませんが、なかなか強く言えないそうです。
私の方が年下で、1年先輩なので話しかけやすいのでしょうか、私にしか質問をしないのです。避けたくても寄ってくるのです。

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No.12 17/02/12 23:10
働く主婦さん12

参考にならないかもしれませんが…

私は上の人に何度も掛け合い話をしていた際、偶然空きが出る管轄がある事を知り、辞める覚悟を含めダメ元で提案→〔異動願〕を申し出てみました。
(私はパート勤務で、当然あの人がこの人がと自分の勝手な理由で異動は出来きません)

その管轄は、汚くて狭い環境の中で仕事が激務(時給は変わらず)とゆう、本来なら行きたくない場所への提案でした。
本当なら相手を辞めさせる為にそこへ追い出したいくらい…
ですが…
上の者も、その人が仕事が出来ない事を知っており、そんな人間を激務部署へと動かせるはずもなく。

交代要員も無理で、〔自分が今の職場を辞める〕しか選択肢がなくダメ元での苦悩を伴う提案になりました。ダメならば本当に辞めようと。

結果、うちの場合やはり…と言いますか。
会社としては、激務部署に新たに人を雇うより(雇うのは今私が居る部署の方にして)、元々仕事が出来る人を激務部署に異動する方が、上部へ報告するにあたり納得のいける話ですんなり通るから俺としても有難い、と上の者に言われ、私の提案で異動が可能となりました。

元々仕事が出来るから教育項目は劇的に少なく即戦力。
色々と助かる！とゆう事になり…

〔相手を異動〕させるより〔自分が異動〕する方がてっとり早く嫌な人と離れることが出来ました、とゆう一例の実話でした(´｀)

約10年勤め、自分のペース、仕事のやりやすさ、慣れとか周りの環境とか、捨てたくない事本当に沢山ありました。
一度は辞める覚悟をしたものの、辞めたその後の不安はとても大きく、手慣れた職場を離れるような環境刺激がストレスになる私としては〔自分が異動〕なんて本当にしたくなかった…
ただ、それを差し引いてでも無理とゆう人物に遭遇してしまい、私の我慢が足りなかった。出来なかった。

長年勤めていても所詮私はパート。
会社の利益損得を考えやってくれそうな提案をした結果でした。