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嫌がらせを受けいています。 小さなしょうもない嫌がらせなのですが、職場のデスク…
嫌がらせを受けいています。
小さなしょうもない嫌がらせなのですが、職場のデスクに置いてあるものの位置や、椅子の高さを変えたりしてきます。たまたまではなく完全に悪意があります(一度だけではないので)
一度だけなら気にせず終わりにしますが、何度もやってくるので、さすがにどうにかしたいです。
誰がやってるかわからないので、カメラを購入して現場をおさえてやろうと思っています。
ただこの程度では、証拠をおさえたところで本人に制裁を加えるのは難しいでしょうか?
ご意見、ご回答お待ちしております。
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それをしている人は、
嫌がらせとは感じてないかも知れません。
私が物の位置や椅子の高さが変わってても気にしないタイプのため、
他人の物を使っても戻してないから…。
もし、そうなら、悪意はないです。
備品はたまたま近くにあったから使っただけ、
椅子も主さんが席を外しているときに、近くにあった主さんの席の椅子を持っていき、そこで他の方との話しの最中に使っていただけ、
、、、なのでは?
細かい方は、少しでも物が動いているだけで、察知し不快に感じるようですが、主さんもそう言うタイプなのですかね?
自宅でも、物の定位置が決まっていたり、服やタオルなど色分けして収納してある、、そんな感じですか?
物が動いていたり、椅子の高さが変わっているだけでは、嫌がらせの範疇には入らないでしょう(汗)
椅子も備品も主さん個人の物では無いのですよね?
あくまで会社の物ですから、、
真面目に生きてる~は関係ないと思います。
要は主さんが嫌な事でも他人からしたら気にならない事。
こだわるかこだわらないかだと思います。
しかし、ご近所の嫌がらせみたいですよね。
主さんが気になって嫌な思いをするなら朝礼などでハッキリ伝えるしかないと思います。
それを聞いて悪かったと止めてくれるか、神経質な奴だと馬鹿にされるかはわかりませんが主さん的にはスッキリしませんか?
それでも続くなら嫌がらせです。
主さんが嫌がらせと感じるという事は、そういう事しそうな人間がいるのか?主さんがされる心あたりがあるのか?どちらかですよね。
人間関係の改善も解決につながる気がします。
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