面接の結果を1週間以内に採用でも不採用でも連絡しますという事でした。 しかし、…

今働いてる人が3月末で辞めるとか、新年度から採用の方が会計上都合がいいとか会社によって色んな理由があると思いますよ。
転職＝すぐ働き出せるとは限りません。

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>> 1 あ～なるほどですね。
一概に色々ある訳ですか…。
3月末で辞める…なるほどですね…。
しかし、職種柄私一人の職種なんですよね…。

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1週間なら結構普通だと思う。

過去に受けた企業は2週間が多かった。
また下手すると1ヶ月後に連絡が来た時もある。

1週間の間は結果が来るまで好きなことをしてましたね。

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企業によっては、年度末までの人件費が予め設定されていて、割り振りされた額を超えられない…という場合もあるのです。
４月１日から新年度となれば、また新たに設定された人件費内で動く事になるので、新しい人材の採用日を４月からとするような内情もあるのかもしれません。

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>> 3 1週間なら結構普通だと思う。 過去に受けた企業は2週間が多かった。 また下手すると1ヶ月後に連絡が来た時もある。 1週間の間は… 1週間以内には連絡って言われましたが、大体受けて翌日には採否が分かりそうなもんじゃないですか？
もったいぶって1週間以内にとか言わず、落とすなら落とす、採用なら採用ってスパッと判決すりゃいいのに。。

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>> 4 企業によっては、年度末までの人件費が予め設定されていて、割り振りされた額を超えられない…という場合もあるのです。 ４月１日から新年度となれ… なるほどですね。
そういう事情があるとは知りませんでした。
昨日受けて1週間以内に連絡するって事でしたが、今週には連絡きますかね？

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求人が出ているということは他にも面接予定者がいるということです。
合否の連絡まで間を空けるのは、あなたのあとに面接を受ける方がいたり上の方たちで話し合う時間をとるためですよ。
面接した方だけが決めるとは限りません。こういう人物だったんだけど、皆はどう思う？とヒアリングしていたりします。
1人しか枠がないなら尚更、ぎりぎりまで合否は出さないと思います。期間内にあなた以外の条件の良い応募がくる可能性がありますから。

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>> 7 ありがとうございます。

今回、ハローワーク求人で1月24日に求人受理で、 2/20の私（男）が受けるまで応募はない状態のままでした。求人の紹介期限日が3/31です。ちなみに募集枠は一人なんです。

さて、面接の結果を1週間以内に…となるとギリギリまで採否を出さないというスタンスなら3/31まで結果を出さないか…？と感じてたんですが、そうではないということですよね？

となると、勤務開始が 4月からだし、早々に結論を出して諦めてもらおうという考えなんですかね？

面接官は4人でした。
ただ気になる事が…。
4人中3人は比較的和やかに話が出来たのですが、内1人は出迎えた時から目をあまり合わせない様な感じの人でした。
その人からもいくつか質問はありましたが…。

また、私は人からよく…だとか私は失敗すると…だとか後ろに文章を作る性格テストの様なものを事前に受けました。
これも何か採否に影響してくるのかな？という気はします。

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あんまり良い応募者がいなけりゃ見送ります。それにハロワ以外にも求人媒体使ってたりします。
応募者いないからコレでいいや、なんて絶対にしません。

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何度もすみませんね。
9さんが答えてくれているように、ハロワ以外にも募集かけている可能性がありますよ。
そして、ハロワからの応募が一人ということでしょう。
求人サイトからの方が応募は多いと思います。お金かけてる分、ハロワよりマトモな企業だと思われることもあります。
私もハロワから転職しましたが、ブラックが多いと有名なのによくハロワ使ったねと周りから言われましたし、求人と実際の労働環境が違うことが多いのがハロワです。。

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>> 10 ありがとうございます。

昨日一日待ってみましたが、採否連絡は来ませんでした。
今週月曜2/27に受けましたが…。1週間以内というと今日か明日かって感じですかね…。

調べたら他のネット求人には出していない様でした。
採否連絡が来る間、色々応募してみるつもりです。

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